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株式会社キャリアプランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キャリアプランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャリアプランニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:
助け合う風土が醸成されています。
少しでも残業していると大丈夫？と声かけしてもらえます。
社歴の浅いうちから裁量をもって自分でターゲティングやアポ取り出来るので、一人一人の自律を心を尊重しています。

組織体制・コミュニケーション:
上司だけでなく経営層との距離も近い会社です。
従業員一人一人のことを見てくれているという安心感があります。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:トップが親会社から出向で来られる為、割と短期間で経営者が変

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もない感じ。コンプライアンス意識は高いが、同一

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:派遣社員によって異なりますが、営業担当はこまめに連絡を取っ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので、社員の方はみな明るく対応して下さいます。営

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 福山支店

2.7

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:一度失敗したら、次の仕事の紹介をしてもらえない組織体制・コ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:担当の営業マンはとても優しく、誠実な方でした。仕事

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:親身になって相談に乗ってくれるので悩みがあれば相談しやす

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:比較的働きやすい環境で話をよく聞いてくれます組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:優しいひとが多かったです。組織体制・コミュニケーション:よ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:拠点にもよりますが、全体的に風通しは良いと思います

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回答者：男性/ クライアント担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣事業部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:百貨店の子会社であり、保守的な社風に感じられる。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:親会社から社長が来るので、社風がコロコロかわる。親会社から

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:未経験でも紹介をしてくれるので、新しい職種に飛び込んで経験

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回答者：女性/ 人材サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:派遣コーディネーターさんや営業さんはいつも忙しい様子で、連

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：一旦契約が満了すると次の仕事の紹介に消極的だったり、過

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：誕生日に就業先まで訪問し、プレゼントをくれるなど、嬉し

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回答者：回答なし/ 労務事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:女性が活躍、地場に強い組織体制・コミュニケーション:女性が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ここだけには限らないが、丁寧で、きちんと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】私が接した中では、営業は特に若

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員の統一感というか、全員が一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】若者特有なのか、自分の方が年配な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】担当者の態度がゆるすぎる大事な話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：派遣なので派遣先による担当の社員のはなしは鵜呑みにして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣されたら聞いていた話と違う

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:勉強環境が整っているように感じました。面接に行ったときなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体調不良になり、医師の診断書を提出した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣登録の時からお仕事紹介まではスムー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：フォロー体制を考えて欲しい。入れてしまえば後は放置気味。たまに顔

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】交通費が支給される案件とそうでない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：夢見る派遣。をアピールしていて、スタッフ登録は多いと思う。地場企

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣先によると思います。商業施設で

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会社名	株式会社キャリアプランニング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.capla.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区第一セントラルビル　１Ｆ

従業員数	216名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	秋山健司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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