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日本プラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪いです。トップと現場の将来性の認識の乖離が大きく、理想が大きいです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいですが、困ったときにあてになるかは人によります

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:数年前の上場に伴い、ステークホルダーえのアピール強化を開始
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:開発本部長以下は同一フロアの為比較的コミュニケーションが取
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:古い考えのままだとおもう。役職は年功序列だし現場のことを気
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:毎年、設計部署には新卒が配属されるが、業務負荷に耐えられず
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:元々が町工場だったため、その姿勢を今でも貫いてしまっている
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回答者: 男性/ 自動車部品の製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術課

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:古い考え方の会社だと感じます。お客様第一であるが、社員を大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:工場勤務の場合は昼休憩1時間にプラスして10分休憩を3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:本来、オーナー会社は、長期ビジョンを描いて経営され、安
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:設計部は残業している人が偉い、定時退社は暇人と思われている
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三重県四日市市波木町816-11
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理する人がいないので自由過ぎる。クレームが出ると急に作業が... 続きを見る
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都渋谷区代々木3丁目25-3
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