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株式会社埼玉りそな銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ ローテラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいと思う。有給の取得は融通が効くため、お子様のいらっしゃる方や、介護などを理由に皆さん取得をしていた。その分健康な人や独身者は皺寄せがくる状況だったが、大きな支店なら人も多いため、そんなに気にせず有給取得できると思う。
実際、結婚後も働く人や、産休後も復帰される方がほとんどだった。

回答者: 女性/ テラー、受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい。ただ、支店内のメンバー同士での調整が必
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:産休明けの社員は多いイメージです。子供が2人、3人居る方も多い
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:時短などを使えば育児との両立はできる。最近ではマネージャーに時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているイメージです。産休・育休から復帰する方
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:働くお母さんが多いので、お休みは取りやすい環境だと思います。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行っており、支店長になる人も増えてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行なっている。そのためやる気と能力が
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 担当者

4.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:適切な仕事配分をしてくれるため、働きやすくはあると思う。女性の
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:産休を取る社員は多く、その後時短勤務で復帰している人が多くいる
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 担当者

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:まだ勤めて年次が浅いのでそこまで働きやすいとは感じないです。会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:産休明け女性が復帰しやすい会社だと思います。女性管理職も多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店勤務/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性経営陣増加には公表している目標数値があることからも、女性昇
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーや部長、支店長などもいるため、女性の活躍の場
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:時短勤務や産後休暇、育児休暇も取得率は高く、女性が働く環境とし
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:育休、産休への理解が深いです。男性でも女性でも気兼ねなく取得で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。時短勤務が可能なため、育児休暇から復帰する
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休をとったあとみなさん戻ってきてました。やはり法人営業は
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いが、子供がいる人はある程度育ってからでないと不
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。社員の半分くらいは女性であるようなイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる人も比較的多いが、女性で出世してる人は独身が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 担当者

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという動き
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:どの支店に配属されるかによって
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、現在も推し進められてはいない。しか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、性別に関係なく働きやすい環境であると
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回答者: 回答なし/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性管理職も一定数おり(支店によるかもしれ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性の登用は積極的に行っているが、対外的なアピールが目的のよう
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は高い方だが、数字を取る事を意識し過ぎて女性管理
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。それはやはり職場に女性が多いからですね。
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回答者: 男性/ 融資審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすい環境。子供の体調不良で急遽休むということ
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回答者: 回答なし/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性行員も多く、総合的にみても有給は取りやす
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:育休産休が整っていることと、復職支援や早帰りなども可能なのでと
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:子供いる人には優しい会社
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者が、とても多い。結婚、出産しても働き続ける人が多い
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当者様

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー、管理職など女性が活躍できる場を積極的に設け
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