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株式会社埼玉りそな銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当者様

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー、管理職など女性が活躍できる場を積極的に設け
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回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性の多い会社であるため、比較的働きやすいと思う。実際に産休育
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取得できる。時短勤務は同業他社と比較すると
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回答者: 女性/ 融資審査、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:どの支店にも産休、育休中の人がいて、取得が当たり前の雰囲気にな
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり高い。役員や役職付きを増やそうという働
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回答者: 女性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務ができたり、子供が体調不良の時は休みがとれたりと、女性
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休育休など取りやすいと思う。支店にも産休育休を利用されて、ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部部署/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:最もコストのかからないイメージ戦略の一つが女性の登用であり、あ
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性には手厚い、数字が上がっていなくも文
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすいと思います。私が勤務していた当時、産休育
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:産休育休制度はきちんとしており、支店には産休育休を取得している
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はかなり整っていて、取得している人は多い。その
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる女性もたくさん働いていました。支店による
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:育休産休は当たり前に取得でき、復帰もほぼ出来ている。だが元の配
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復帰している女性が沢山いる。かなり女性には
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:時短勤務などは割と浸透しているので、女性社員にとっては比較的働
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:制度は充実しているが、利用しやすいかどうかは部署や係によって大
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:時短や育休などがあるので比較的女性も働きやす
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰される方が多くいら
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:育休や産休はとれる。女性社員が多く、復帰して時短勤務中の社員も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:私の支店は女性の支店長でした。課長クラスのマネージャーも3人中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は必ず取得できる。復帰後時短で働くことが可能。子持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:育休は取れるのでそこは良いと思うまた、総合職と一般職とあり自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短の場合、ボーナスで差をつけてもらっても時短の割合でカットさ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。産休育休もしっかり取れて、
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:育休、産休は多く、女性は働きやすかったと思う。休暇は、年間12
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人営業/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:女性は問題なく育休取得できる体制になっており、それを機に退職す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:ストレスが多く、非常に高い精度や責任感も求められる職場。正社員
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回答者: 女性/ 窓口相談業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めてはいるが、体裁を整えるためのように見え
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回答者: 女性/ 銀行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休は最近はみんな取りやすいと聞きました。時代はずいぶん変
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 融資外為/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:当時は制度はあっても産後続けられる雰囲気ではなかったが、今は時
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