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岐建株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~950万円15

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数15

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
850万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢36.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
417万円
(平均年齢31.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
950万円
(平均年齢58.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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岐建株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2016年10月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社の中堅ゼネコンと比べ良いほうだと思う。
60時間まで残業が認められるため新入社員は基本給+最大で約10万稼げて良いと思う。

1年の業務成績が良いと、その分も社員に還元されるため頑張れば頑張るほどお金は稼げると思います
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言ってとても低いです。 ただゼネコンはこれが現状だと割り切るしか
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2.7
愛媛県松山市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業職と違い目先の目標を追わなくても普通に給料が支払われると... 続きを見る
2.9
東京都文京区本郷1丁目19-6
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部
給与制度:昇給等の制度は良くわかりません。給与は激務の部署は可哀そうな... 続きを見る
3.1
香川県高松市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:総合職と専門職に大きく別れる。総合職の場合、固定給プラス成績... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南船場4丁目6-1南船場秋山ビル 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一定のノルマを超えると歩合が発生する。賞与もあるが、基本的に... 続きを見る
3.2
富山県富山市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は6月と12月に支給される。12月は定額だが、6月は業績... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-33
不動産・建設・建設
3.4
愛知県名古屋市中区松原3丁目13-43
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は低い方だと思います。定期昇給は毎年数千円です。職階と... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3丁目31-1サンヨー本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給がそこまで高く無いが、営業手当や資格給でそれなりの金額... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 53F
不動産・建設・建設
3.3
長野県長野市大字南長野県町524
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業手当あります。評価制度:努力が正当に評価される会社だと思... 続きを見る

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