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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 東日本統括エリア長

2.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:役職ごとに設定される定量評価や定性評価によってある程度の裁量権は与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:外回りなのでスケジュール等は自分で決めて行動します。入社年数は関係

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:営業人員の個人スキルは高いため、しっかりとした営業力を身につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:資格に関しては、何も無い。推奨もしなければ手当もない。色々と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション等もあるので、本人の希望があれば挑戦した

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

働きがい:サラリーマンには向かない上昇志向が強いビジネスマン

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修はロープレなどしっかりやる傾向にあります。働きがい:お客

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:支援制度なんてなかったと思います。働きがい:お客さんから他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】もう退職してると思うが、当時専

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後の研修はあるものの、業界の話とソフトの話をまとめて２週間程で行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】今はどうか分からないが、売上至上主義の為面談等はない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：果てしなくレベルが低い研修しかなく、あれでは研修と言えないと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：営業スキルはかなりつきます。無形物を販売しているので、どんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：営業は、ソフトが売れれば固定給+インセンティブがつくため、仕事のやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】売上のみ。成長というよりは、沢山売ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】定期的に開催されてはいるが、教える人により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：入社したら、新人研修は一応あります。ただし、内容が薄い為、厳しいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年12月14日

教育・研修：2週間ではありますが、しっかり自社製品の内容を詳しく説明してもらい、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：就業当時は人手不足なこともあり、入社後3ヶ月程でかなりのエリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：お客様に活用方法を聞かれた時に、効率的なやり方を上手く伝えられると、達

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成長・キャリア開発:システムエンジニア以上を目指すことはできない。... 続きを見る

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会社名	株式会社タジマ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tjk.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川　８Ｆ

従業員数	142名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	服部浩人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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