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株式会社ピックルスコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円200~740万円33

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲200~740万円
回答者数33

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
362万円
(平均年齢28.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
407万円
(平均年齢27.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢25.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円480万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ピックルスコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 28万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 28万円
給与制度:
昇給は年1回、1000円程度上がりますが、税金も上がるので、マイナスになる時もあります。
賞与は、夏冬変わらないです。合わせて手取り40ちょっとです。
残業代は100パーセント出ます。
役職者は、何割かしか出ないそうです。
そのかわり、役職者手当があります。

評価制度:
実力主義ではありません。
年功序列です。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他業界や他大手メーカーと比較し、会社の利益率は高くないため、賞与は低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給は年に一回基本役職者にならないと給料は上がらない賞与も年2回あるが
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:有給は私が在籍していたころは、積極的にとれるような雰囲気ではなかった。
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回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 23万円 0万円 72万円
年収 354万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:・在社年数を重ねれば徐々に昇給はしていくが、昇給率はあまり高くない。・
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新入社員の頃は残業手当がつくため、それなりに給料やボーナスをもらうこと
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 短期

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 10万円 0万円 0万円
年収 10万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員さんは面談があって今どんな状態でどうすれば良いか話し合える面接があ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同期と比べれば給与は多い方だと思うが、残業代が多いからだと思う。評価制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 6万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料面としては残業ありきの会社なので、残業しないと全然お金が貰えないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列です評価制度:年功序列の色がとても強いと思います。実力がある人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は2ヶ月強程。昇給も個人の能力というよりかは年次に合わせて上がった
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回答者: 回答なし/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:同業他社と比べても給料には満足しており、いろいろな手当もあるため待遇は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実力主義ではなく年功序列といった感じ評価制度:上司からのフィードバック
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:日勤と夜勤で給料が大分違うのでお金を貯めたいのであれば2年ぐらい日勤や
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:実力主義のように感じ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 5万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年昇給はありました。手当は総合職か一般職かで変わってくるので入社の際
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の大手企業と変わらない印象。待遇も悪くない。評価制度:上司次第だか、
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:年功序列、真面目に働いていれば順番に昇進していっていました。四半期に一
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月にそれなりには最初の頃はもらっていた、賞与も年2回ちゃんとあるので年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長年勤めているとやはり同じ歳の周りの人との差が明らかである、3年目で手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入った時はちゃんと残業代もつき、それなりに貰ってはいた、賞与も年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回各2ヶ月分は出続けていたので同業他社に比べても決して悪くは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:働いている時間に対しては高いとは言えないとおもう。時給換算はしたくない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いていた当時は(今は分かりません)、有給休暇は取れない、家賃手当は雀
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列で、肩書もついてくるイメー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】会社貢献度により、年1回表彰さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当5、000円 役職手当40
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約33万円で年収の6
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に一度、3、000円〜10、000円
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は高い、およそ50万円ぐら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】管理職残業代なし、 残業時間は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】2
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金は基本的に低水準と思われます。業種的に品質問題など起こさない限り、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社や地域での他の仕事より安すぎます。、あた派遣の方と比較しても安
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:至って普通。アルバイト・パートの場合は有給休
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株式会社ピックルスコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:・退職金制度はあるが3年以上在籍が必要。・持株制度はあるが、財形貯蓄な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:交通費はそこそこでます。退職金もでます。4年目にして手取り17万くらい
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福岡県福岡市中央区天神3丁目4-5ピエトロビル 12F
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給与水準:【昇給の頻度・金額】毎年3000円程度上がり三年毎に役職試験... 続きを見る
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東京都府中市宮町1丁目40KDX府中ビル 10F
メーカー・食品・飲料
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千葉県船橋市
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給与制度:給与の満足度は非常に高い残業手当も分単位でもらえる賞与も高い... 続きを見る
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兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目12-4
メーカー・食品・飲料
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1恵比寿ガーデンプレイス内
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山梨県甲府市
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