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MS&ADグランアシスタンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】導入研修をしてもらえる。OJTとして、自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】お客様との通話時以外は、なるべく常に回線を空けな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】事務処理力。コミュニケーションスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上からの圧力や、周囲からの評価を気にせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客様からの入電に対応するので、会社が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今までの経験にさらに磨きをかけ、スキルア
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:半年に一回、インターネットで様々な講座を割引価格で受講できま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:保健の事に詳しくなれるので、今後の生活に役立
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:毎日やることが一緒なため、固定されたルーティンを好む人は合っていると思
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:入社後の研修、OJTが終わった後は特に研修などはない。業務上
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:難しいと思う。SVから先に行けるのは僅かな人間の為殆どの人は
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回答者: 女性/ かすたま/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:アルバイトだったが研修もしっかりしてもらえた。ただ定着率は悪
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:研修はとても丁寧です。しかし実際の業務を経験してみなければわ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:長く働いている方が多いです。部署は異動などもあるようです。働
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回答者: 女性/ 電話受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:覚えることが多いが、達成できればやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:ほかの保険商品もそうだが、自動車保険自体が、契約しトラブルにあって初め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:研修内容と実際の業務にはギャップがある為、サービス内容研修の座学を短
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:トラブルにあった契約者の為に働く仕事のため、人を喜ばせる事が好きな人は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:派遣社員に対しても中身のある研修をうける事ができる。OJTを含めても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】基本的に困っているひとからのお電話がくるので、お客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことは手を挙げればすぐに来てくれて、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:これからの人生において知ら知っておいた方が良いことを仕事を通
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
働きがい:難しいお客様の時は本当に辛いですが、困っている方を助けたり、感謝の言葉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】各部共通とされる部分については
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】人事の通達などが一方的で考慮する余裕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】求められているルールがあるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】クライアントとの契約が切れること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】トラブル解決や心配に対する実際的なフォローを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:技術面や知識面の研修に偏ってる部署と、トータルでスキルが高い部署があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:一ヶ月ほどの日程で月曜から金曜まで行われていました。研修期間も時給が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:電話応答のスキルや敬語などビジネスのトークスキルや気遣いを示
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:日本全国の地理、施設の情報は業務の中で覚えることが多い。顧客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最初は覚える事が多く大変ですが、業務を覚えると、お客様からの要望も素早
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事がメイン。他のメ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】お客様からの電話対応の生産性を上げるた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】ない。以前は研修あったが、多くの社員が... 続きを見る

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