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株式会社鷲見製材の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
企業使命や経営理念を大切にしており、その考えをもとに商品や事業展開をおこなっているのが特徴です。また社員教育にも力をいれており、スキル研修だけでなく、ものの見方や考え方といったところの研修にも力をいれています。社員自身が経営や事業に積極的に参加するような風土があり、80%以上をこえる社員が役職者に立候補するなど、成長意欲のある人が集まっている会社です。

組織体制・コミュニケーション:
比較的若い社員が多い会社です。役職や年齢は関係なく自由に意見がいえる風土があります。
10人の社長をつくるというのが会社の1つの目標となっており、新しい事業を立ち上げながら分社し、社員が主体的に事業を運営するといったこともあります。
コミニケーションも非常に活発で、年齢、部署、会社関係なく、お互いにコミニケーションをとりあっています。

ダイバーシティ・多様性:
男性も女性も同じようにチャンスが与えられ、評価も同じようにしています。
岐阜市男女共同参画優良事業者の表彰もうけています。
現在では外国籍勤務の方はいません。
働き方の多様性という点においては柔軟にかんがえているとおもいます。

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