口コミ投稿日:2022年01月28日
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩後輩関係なくとても仲が良く、相談もしやす...
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3.3
東京都新宿区西新宿815-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく新しいことをどんどん行い、スピード感が重要なカルチャ...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目8-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料
企業カルチャー・社風:外資系企業なので、多国籍のスタッフと仕事ができるので成長でき...
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3.2
東京都港区六本木6丁目10-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ゲストサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:私の部署は、風通しが...
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3.0
沖縄県那覇市おもろまち2丁目6-40
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社的に比較的若い人が多い。
ホテルによって、社員とア... 続きを見る
ホテルによって、社員とア... 続きを見る
3.7
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス
企業カルチャー・社風:みんな平等というのを大事にする会社。積極的な人ほど仕事が増え...
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3.6
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的に人にやさしい方が多いと思う。昔と比べると大きく変わっ...
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2.6
兵庫県洲本市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ホテルマンの仕事が好きな一部の人にと...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ フロント
企業カルチャー・社風:自分はチャレンジできたらどんどん支配人もいくでしょう、組織体...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目3-23相鉄高島屋共同ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務は上の言うことでかなり左右されます。上の人と仲が良ければ...
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株式会社水明館のカテゴリ別口コミ(85件)
株式会社水明館の回答者別口コミ(16人)
- 客室宴会科 / 旅館のスタッフ又はレストランのホールスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月21日
- 飲食 / 平社員 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月01日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年09月15日
- エビアン / 役職 / レストランスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年09月01日
- 接客 / 接客 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年09月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社水明館の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食/ 平社員
大人数なので、助け合い励まし合い頑張れると思います。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度、従業員全部を集めての懇親会があり、とても楽しく美味しいお食事もいただけます。こういう催しが
やりがい、生きがい、そして報われるのだと思います。たくさんの方に出会い、たくさんの方に指導していただき、とても感謝しています。
ダイバーシティ・多様性:
飲食はやはり1番ハードだと思います。