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静岡工機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2016年03月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が上がると、社長はしっかり金銭面での評価はしてくれる。 一切のサービ
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口コミ投稿日:2016年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業、休日出勤で給料が多い感は否めない。 目標や、お子さんにお金がかかり
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口コミ投稿日:2016年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一切のサービス残業やサービス休日出勤はない。 中小企業にしては高給だと感
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口コミ投稿日:2016年03月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良い年は社長がしっかり評価してくれる。 昇給、賞与等。 サービス残業
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愛知県名古屋市中村区名駅2丁目35-16
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年に1度、3月末に支払い。およそ3か月分?持ち家手当月... 続きを見る
3.1
滋賀県彦根市ビッグウィング
メーカー・機械
3.5
大阪府大阪市北区大淀北1丁目7-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 組立・調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇進・昇格の頻度や基準など明確な規定はないと思われます。多少... 続きを見る
3.3
愛媛県松山市堀江町7番地
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:住宅補助は、非常に手厚いと思いますが、基本給は低い水準だと思... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:各職場にはグループリーダーがおり、グループ員の管理・評価を行... 続きを見る
2.7
群馬県桐生市相生町2丁目678
メーカー・機械
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年昇給あり、評価制度:同期の入社人数が多いとかなり昇進、昇... 続きを見る
3.0
埼玉県坂戸市
メーカー・機械
3.1
大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列で決まるため、どれだけ成果を出してもある一... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:若いうちは年収はさほど高いとは言えないが、徐々に昇給していく... 続きを見る
3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ まる/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:製造業としては少なくない方だと思う。昔ながらの手厚い手当もあ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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