口コミ投稿日:2023年08月29日
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.2
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30南町通有楽館ビルディング 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:女性管理職は多く、性別によって評価の違いはないので仕事を熱心...
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3.3
大阪府大阪市北区堂島3丁目1-21NTTDATA堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇などはあるのでその点ではよいかもしれないが、女性の幹...
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3.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13ダイビル13階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男女比が圧倒的に男が多いのもあるが、女性で管理職についている...
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3.4
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:全てに通づることではあるが全てプロジェクト次第。女性でも夜勤...
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2.9
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女平等の社風のため、女性だから出世できないということはあり...
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2.9
東京都渋谷区渋谷3丁目3-1A-PLACE渋谷金王
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないけどそもそも女性が少ない。ただ、女性が働き...
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3.2
東京都世田谷区若林3丁目1-18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:「育児フリータイム」という制度があります。使用できるのは正社...
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3.6
東京都港区南青山2丁目27-25ヒューリック南青山ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい。育休や時短勤務にも対応している。復帰...
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2.9
東京都千代田区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。会社のイメージはよくなるので。...
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株式会社静岡情報処理センターのカテゴリ別口コミ(77件)
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- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月29日
- se 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月09日
- アシスタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年05月12日
- マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年02月05日
- システム 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年09月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社静岡情報処理センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性であっても、男性社員同様の働き方が求められる社風であるため、男性社会に飛び込んでいけるなら、仕事は十二分にある。半面、女性のためのケアは、産休・育休以外がないと思う。