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株式会社タカラ・エムシーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社タカラ・エムシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。ライトハウスは、株式会社タカラ・エムシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:係長になると第二種衛生管理者の資格保持が必須になり、資格を取

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロアー事業部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:第二種衛生管理者の資格が係長以上で必須となっているが特に社内

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回答者：男性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:新人研修6ヶ月はあります。働きがい:良くも悪くもという感じ。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:1から丁寧に教わることができるため、しっかりと成長を感じるこ

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デリカ部/ 次長

2.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:新入社員には研修は手厚いですが、今のチーフクラスには研修は特

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精肉部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格の取得手当は一応ある。入社後２ヶ月間研修もある。働きがい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

働きがい:お客との交流は非常に楽しい。クレーマーも中にはいるが、常連とのコミュニ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

働きがい:業務内容的な部分での働きがいは普通ですが、社員同士が仲が良く、勤務経験

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回答者：男性/ 青果部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

働きがい:とにかくやる気を削ぐのが上手な会社です。なので働きがいはありません。い

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:専門職としては成長できる働きがい:現場仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：ある段階をマスターし、それなりに時間は経過しているのだが、なかなか新

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：周囲の人間関係も非常に良好で、研修中、研修後に関わらず分からないこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】アイデアを提案してからの実現までのスピ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長はあまりしないとおもいます同じ作

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】自分の仕事は皆んなの役に立ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とくにそういったチャレンジはな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事がほとんどです仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】こじんの裁量は多いです人数があまり多い訳ではない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きいですたくさんあった物が作業してキレイさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績にたいしては給与等に反映しているとおもい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい環境ですよくリーダーと雑談を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトとして入社しました。最初の１週間程度は、先輩と一緒に仕事を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スーパーでレジ業務と商品の品出しのアルバイトをしています。接客業である

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:私は学生アルバイトの枠でしたが、1人でレジができるようになっ... 続きを見る

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会社名	株式会社タカラ・エムシー
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.takaramc.com/
所在地	静岡県静岡市駿河区小鹿３丁目１－５８グットマム曲金店　３Ｆ

従業員数	780名
設立年	1972年
資本金	94百万円
代表者	上野拓
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4320件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1390件)
5		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1032件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(11063件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 21 時間
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社員口コミ回答者：男性 / マーチ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / マーチ / アルバイト成長・キャリア開発:自分から手を挙げてキャリアを開発することが出来る。アルバイト... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1665件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:通信教育には毎年力を入れて募集していたので、やる気のある人に... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:入社時の研修は各店舗に赴き実施されます。キャリアアップは定期... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1506件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣料担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:さまざまな年齢、人が訪れるため接客や臨機応変な対応が求められ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1167件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ打ち / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:アルバイトでしたので特段ありませんでした。働きがい:お客様の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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