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ナカソネ住設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:
裁量権はあります。現在のナカソネ住設では社員の考えを尊重する文化があるため、入社年数や役職関係なく、新しいチャンスがあるように感じます。例えば、提案書制度というものがあり、会社に対して新しい制度を提案するフォームを入力すると、良い企画に対しては現実化していき、尚且つ賞金として返ってくるのでとても良いと思います。
不採用になった企画でも、社長自ら動画で不採用の理由を説明してくれるので納得がいきます。

成長支援制度:
あります。TOTOメンテナンスの研修に参加できることや資格手当があることです。ただし、資格手当はカスタマーエンジニアや施工班などの現場で働く人には十分なサポートがありますが、事務/コーポレート系の資格支援は少ないです。

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
働きがい:お客様の「コマッタ」をこの人が来てくれて「ヨカッタ」と感じてくれるお仕
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
働きがい:?こんなにやりがいのある仕事はないと思います。お客様から感謝され喜ばれ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
働きがい:壊れた物を修理する仕事なので、修理完了後感謝される事が多い。実際、修理
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:水回りの知識について詳しくなります。自分も普段家で過
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:水回りのインフラ事業であることで生きていくためには必要
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:以前からも施工/施工管理の経験はあったものの、ナカソネ住設で
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
働きがい:1日の中で、緊急のご依頼などで予定が変更になる場合も多々ありますが、日
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:対応後にお客様からアンケートが返ってくるのですが、そのアンケート内で喜
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:お客様から直接「ありがとう」の言葉を頂けて喜んでいただけますし、色んな
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:以前からもメンテナンス/施工の経験はありましたが、ナカソネ住
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
働きがい:経験が0からのスタートでもその人にあったサポートがあり、働きやすい職場
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:お客様が何を求めているのかを考え、期待に応えるサービスを提供
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:成長はできる働きがい:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:社内でも宿泊研修は行われているが、大声で名前を言うなど、これもまた今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:toto富士の研修て約1カ月、静岡に行く。大体この研修に参加すればC
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週1回営業所内でのミーティング(週間売り上げ目標の確
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一般所員が他部署と関わることは少ないです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】修理技術は基本ですが、接客スキルは高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいです。基本的にメーカー規定の修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては比較的寛容です。但し根本原因の追
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案はしやすいです。特に提案のル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決め、個人間での都合により
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】住設機器メーカーのアフターサービスを請負って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】直接社長、経営陣と共に仕事をする機会はありません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】時期によりますが、基本的には相談しやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:TOTO製品のアフターサービス業ということで、ブランド力ある製品の修理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:業務について、相手に対する言葉の使い方と話し方が更に意識でき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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