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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

事業での社会貢献：具体的に会社として社会貢献に取り組んでいたことは無いと思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：旧態依然に縛られる風潮がある。また、先行投資の意識が弱く、新しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日

雇用の安定性：社員同士の仲は良いと思います。休日でも連れだって出かけますし、仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】良くも悪くも縦割り組織。良い上司もいれば、悪い上司もいる

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

事業の強み:教育産業はどんな時代も必須。事業の弱み:ライバル校との差別化。静岡に

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

事業の強み:時代の流れに合わせてスタイルは変えている。以前は批判していたようなス

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

事業の強み:秀英のブランド色はやはり静岡ではずば抜けていると思います。特に小中学

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学受験部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月02日

事業の強み:生で授業をすることにあると思うが、今は映像授業が増えているようで、強

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：塾業界のため他社との競合が激しく、また少子化の影響は避けられない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：会社を全国規模まで広げた実績がありますが、現在の少子化の対応や他社と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分で勝手に工夫する分には非常にやり

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

事業の強み:静岡で強い。事業展望:少子化の為

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【仕事の取り組み方】会社としてはチームで動こうとしている。精神論が多く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：教材やカリキュラムはしっかりしているので授業準備は比較的楽。しかし、他

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】部署によってはというところですが、経営的に厳しいため、て

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍中途採用も多いです。上層部に気に入られればキャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社員同士のコミュニケーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】教育産業自体が業績悪化の状態のため、期

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり感じない。少子化

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：上層部は、映像授業にばかり目を向けています。本当に、映像授業はお

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：すぐに方針が変わってしまい、何を目指しているのかわかりにくい。新形

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】宿題をある程度の量出し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：教育業界はかなり厳しい業界だと思います。社長もいつまでこの会社が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】働けない平均3.8

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：塾業界は厳しい状況におかれています。その中で、内部充実をしっかり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長性・将来性：少子高齢化は間違いなくマイナス要因である。が、きちんと入塾テスト

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化のため、市場としては非常に厳しいものがあります。しかし、教

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長性・将来性：恵まれた環境を理解できていない。やたらと個別指導に走っているのが

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

事業の強み:静岡を中心に知名度のあるブランド力事業の弱み:合格実績では某A進館に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

仕事内容：契約社員については、年次契約となる。業務は以下に示す通り。(1)個別指

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

成長性・将来性：生徒のことを第一に考えている点についてはとても良いのですが、少し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員でも、先輩がついて優しく指導して頂け

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

事業の強み:システムがしっかりしている。指導体制が整っているので、初心者のアルバ

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

事業の強み:他の予備校と比べても明らかな差別ポイントは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：生徒にアンケートが実施され、その結果のいかんによって給料が簡単に

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月給：258600円　～　静岡県静岡市葵区鷹匠２－７－１

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月給：225800円　～　265800円静岡県静岡市葵区鷹匠２－７－１

会社名	株式会社秀英予備校
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.shuei-yobiko.co.jp
所在地	静岡県静岡市葵区鷹匠２丁目７－１

従業員数	654名
連結従業員数	726名
設立年	1972年
資本金	2089百万円
代表者	渡辺武
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	443万円
平均年齢	34.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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