口コミ投稿日:2022年06月11日
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月15日
口コミ投稿日:2019年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月25日
口コミ投稿日:2019年02月22日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2018年11月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年11月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年03月07日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年03月07日
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 21F
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福岡県福岡市中央区今泉1丁目11-12英進館総本部ビル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:1日の半分は授業。半分は営業と思ったが良いです。掲示物の張り...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西3丁目1-2開成梅田ビル
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2.8
東京都江東区東陽3丁目3-9
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愛知県名古屋市中区栄1丁目22-16
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
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埼玉県戸田市新曽1643 ラ・パルテンザ1F A
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:どの教室も順調に生徒数を伸ばしている。これからも地域に根付い...
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東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル 7階
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東京都豊島区池袋2丁目53-7
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.2
神奈川県相模原市南区相模大野3丁目1-7カルチャービル 3F
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神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル21F
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株式会社茨進のカテゴリ別口コミ(121件)
株式会社茨進の回答者別口コミ(29人)
- 専任講師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月06日
- 個別指導 / アルバイト / 非常勤講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月16日
- 教室責任者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2022年12月08日
- 専任講師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年06月12日
- アルバイト講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社茨進の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
少子化の影響は避けては通れないと思います。在籍数も年々下降傾向にあるため、在籍数を増やすことだけでなく、他の講座を追加してもらうことにも注力しています。在籍の大半は小学校高学年から高校生ですが、今後は小学校低学年向けの講座への営業もますます重視されると思います。
年次の若い社員でも責任者になったり、2年目からプロジェクトに参加する社員もいたりと、頑張りたいと手を挙げた社員にはその意欲を生かそうと挑戦させてくれる風土はあります。活気ある社員が今後どんどん昇格していくことで、従来の形式に捉われない新たなビジネスを開拓してくれそうな雰囲気があります。
コロナを機に、DX事業やマーケティング事業、オンライン事業にも活発的にに取り組んでいます。これからはただ対面で授業や面談をするだけでなく、近くに教室がなくても家から授業に参加できる講座が増えていくと思います。
まだまだアナログなところは多いですが、一つずつ課題を解決していこうとする役員・社員は多いです。また、定期的にアンケート方式で意見を募集したりするので自分の考えや意思表示をする機会はありますし、ボトムアップで実現する事業も今後増えていくかもしれません。