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回答者：男性/ 小中学生授業教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 校舎副責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:
季節講習前に講習提案のための電話がけ研修・進級の生徒に継続して通塾してもらうための声がけ研修・授業向上に向けた授業研修は細かく行われています。

働きがい:
入社前に個別指導のアルバイト講師をしていたため、業務内容や勤務時間のギャップを感じることはありませんでした。ただ夏期講習や冬期講習中の忙しさは大変です。実際にやってみないと分からないと思います。

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回答者：女性/ 校舎運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長

2.8

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:マルチタスクのため何か特別なスキルは身に付かない。特に個別部

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:最初の研修で一応のノウハウは学べます。その後も逐次授業研修は

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回答者：男性/ 正社員講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:毎年、社内で授業コンクールがある。自分の腕を全国の教師

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:授業が上手くなる。逆に言うとそれ以外のキャリア開発は全くない

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回答者：女性/ 小中学部教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:時期に応じた共通するものは指示がくるが、テスト前の補習や教室開放、

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回答者：男性/ 校舎運営者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発：風通しのよさからいろいろな社員に話を聞いてくれるので、良い物

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回答者：男性/ 小中教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発：意思を尊重してくれ、またしっかりと成長させてもらえる会社だと

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:他業種に活かせるかと聞かれたら、それは難しい。しかし、1年目

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回答者：男性/ 予備校講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:生徒対応をすぐにやらせて貰えるため、生徒と触れ合って進路指導

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回答者：女性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発：事務職の基本的な能力を身につけることができます。入社前は日商

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回答者：女性/ 小中学部教師／校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

働きがい：日々生徒の成長を発見でき、リアルタイムで、生徒の笑顔、「ありがとう！」

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回答者：女性/ 校舎運営者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

働きがい：一番は通ってくれていた塾生が、志望校に合格してくれた時です。休み時間や

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

働きがい：学習塾での教室運営がメインの業務となるため、普段から生徒さんや保護者様

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:基本はサービス業なので、対人スキルは大幅に向上する。働きがい

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。入社して3年目ごろまでは、講習ごとに研修

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 室長

1.8

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:学習塾業界自体が特殊なので、ほかの業界でも役立つスキルは身に

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回答者：女性/ 室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:塾講師は塾講師以外の転職はかなり厳しいと感じた。働きがい:生

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大学受験部/ 講師

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:塾講師という小さな範囲でしかキャリア形成はできない。他の職種

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回答者：女性/ 室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:室長を経験すれば営業経験を積めると思うサブの方が室長のサポー

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルは向上すると思われる。ただ、

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがいを感じるポイント:生徒と直接接する仕事であるため、やはり生徒の成長が働き

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

仕事の裁量権:生徒への指導に関してはマニュアルは存在するものの、基本的には個々人

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:キャリア支援（校舎配属後の教育）は充実していないように感じた

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大学受験部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:3年目まで定期的に授業研修がある。それ以外にきちんとした研修

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:生徒のためにという使命感から、普段の仕事時間では終わらない準

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回答者：女性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:特にこれといってスキルが身につく訳ではな

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:スキルや資格が取れるようなとこ

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

働きがい：当社のパーパス「幸せな人生を歩む力をつける」お手伝いをする。」が自分の

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回答者：男性/ 正社員講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

働きがい:現場の社員が企画から関わることができるため、裁量が大きい。会議で提案を

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:面談の機会が多いので、無形商品の説明はうまくなる。進路指導な

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:特にない。まるで栽培漁業。勝手に育って、というイメージ。働き

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回答者：男性/ 社内情報システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、先輩からの指導が受けられる。働きがい

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回答者：男性/ 小中学部教師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:授業の研修は非常に手厚く、厳しいです。そのため、２年もすれば

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回答者：男性/ 小中集団講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:授業の研修はとても充実していて、特に入社後の２ヶ月はほぼ毎日

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