回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
・必須資格を有することで、社内で認められ給与など、昇給につながりやすくなる。
・必須資格を取得することで、手当が支給される。
評価制度:
・社内評価が上がることで、昇進昇格につながる。実力主義でもあるので個人の前進力が求められる。
・必須資格を有することで、社内で認められ給与など、昇給につながりやすくなる。
・必須資格を取得することで、手当が支給される。
評価制度:
・社内評価が上がることで、昇進昇格につながる。実力主義でもあるので個人の前進力が求められる。