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株式会社呉竹荘の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:
全国展開、海外展開してコロナ後には大幅な集客か望めるだろう

事業の弱み:
ホテルという人の流れに任せた事業なので、昨今のコロナ禍では大打撃を被った
しかもブライダルもやっているが、これも年々縮小傾向にあるビジネスケース
毎年味旅というのとおせち販売、クリスマスケーキ販売など社員にノルマを負わせ、業者にも強制的に買わせるのはあまり良くないことだと思う

事業展望:
もう少し落ち着いてどっしりと構えてほしい

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:なし。事業の弱み:周りのホテルにサービスで劣る。これといった魅力がな
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:全国展開しているので、知名度が高いところ。事業の弱み:一族経営だから
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回答者: 男性/ 株式会社呉竹荘/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:地域の貢献するためのジャンルの幅の多さが面白いなと思います。長年料亭
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:全国展開している点フードサービス等他のビジネスホテルでは行っていない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:ナイトフロント。日勤もやる、夜勤もやる人がいないからとの理由で14連勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:仕事内容はシンプルに予約受付、部屋割り、チェックイン、アウト、電話応対
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:スタッフによってやり方がまちまちなところあり。なので初心者の人は戸惑い
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテルフロント/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:いまでも多角的に動いていますが人材がついてくるかは疑問です。事業の弱
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
新規事業への取り組み:ビジネスホテルはどんどん出店しており、業績は右肩上がりであ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:新しいことに色々とチャレンジしており、地域密着型の社風はとても好
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月05日
雇用の安定性:学歴はほどんど関係なく、サービス精神のある人が採用されます。誰かを
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:財務基盤は非常に健全で潰れることはまずないと思います。最近ではベトナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:社長との毎週女性社員との会議があり、意見交換をしている。年2回社員パー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:社長が同業他社の良い点を学び吸収して、精力的に拡大している。かつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:ホテル業務がメインでブライダルや一般宴会などをおこなっていました。各部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:自社で行っているため内部で処理することができる一方で偏ってしまうところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:専門職になるので中途入社者でも活躍することができます。中途採用でも
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:ワンドリンクサービス、1日の仕事が終わってホテルに着いたら一杯飲める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月06日
新規事業への取り組み:従業員の給与や賞与を極端に減らし、売り上げをあげて事業拡大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
事業での社会貢献:安く、良いサービスを提供出来ている。直接お客様と関わり良い意味
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
成長性・将来性:下からの意見も汲み取ってくれる社風。また、海外進出など社長がフッ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の弱み:コロナでどうなっているかわからないが、出張や自動車学校の生徒が減って
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の弱み:東横インやアパホテルなど他社競合と比較するとサービス、施設設... 続きを見る

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