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株式会社日立ソリューションズ西日本の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
582万円250~970万円23

(平均年齢39.9歳)

回答者の平均年収582万円
回答者の年収範囲250~970万円
回答者数23

(平均年齢39.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
547万円
(平均年齢38.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
587万円
(平均年齢40.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
50~54歳663万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミを探す

株式会社日立ソリューションズ西日本の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
日立グループとしてこの会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)はとても充実している。特に賞与や各種手当などは日立グループとして充実している。

評価制度:
年功序列の昇進制度となっている傾向にあると思われる。実力主義ではない傾向にあると思う。昇格制度は日立グループとして充実している。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業制御/ 企画員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 1万円 70万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:成果が横ばいだと降格減給されるようになっているので自助努力で成長し続け
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 48万円 0万円 390万円
年収 970万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 390万円
給与制度:合併がたたあり、給与水準は上がってきた。地方ベンダー系IT子会社として
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
年収・給与の満足点:人事評価を自己・上司の面で評価分析し反映される一気に上がるこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:年2回6・12月中国・九州地区の同系業種水準を上回ると思うこの数年は業績も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給 定昇なし。年1回 自己評価・上長評価などで決定賞与 2回/年 会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給:比較的高い昇給:年功序列 年齢が近い先輩社員の話を聞く限りは伸
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列ではない。定期昇給はない。毎年自己評価+上長評価を行い、昇給・
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回答者: 女性/ 産IS1G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:6月と12月に賞与が与えられる評価制度:年功序列な部分が大きい。昇格は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般的な企業と同じ。同一の地方の同クラス会社と比べても同程度と思う。評
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方本社の企業としては、給与、賞与ともに比較的良い水準にあると思われる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部・第xソリューション本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般的な上場企業と同様と思われます。評価制度:一般的な上場企業と同様と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給→不定期。評価次第賞与→年2回各種手当→基本給+地域手当+残業代(
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の給与制度は昔は年齢で決まっていましたが、現在は年齢ではなく実力に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地場企業の中では、給与水準は高い方だと思う。特に賞与の割合が大きい。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共営業部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:妥当評価制度:評価面談によって決定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門によっては年齢に関係なく、実績でしっかり評価され、頑張ればその分昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門によってはまだ年功序列的な評価をしている風潮があり、一部で若い社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は期ごとに上司へ評価資料を提出し、評価面談により決定する。期首に立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともと東京本社の会社から地域子会社化された影響から、その当時の給与体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準はどの社員にも分かる様にシステム化されている。 ポイント化されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員待遇は良い方 営業とSEの連携もとれていて、案件の進行も円滑に進める
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は新卒からしっかり貰え、残業時間は長いが残業代はきっちりと払われる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 流通/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 26万円 5万円 80万円
年収 250万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:面談などを通し評価し
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株式会社日立ソリューションズ西日本の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリア制度オフィス環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部・第xソリューション本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄 あります。オフィス環境:九州本社がある
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2.9
福岡県福岡市中央区天神1丁目12-1日之出福岡ビル 10F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4丁目2-18太陽生命浦和ビル
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