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株式会社日立ソリューションズ西日本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得により一時金支給あり研修は部署の予算でしっかり受講で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
仕事の裁量権:年次・役職に応じた裁量があたえられる最初の2年は指導員の指示のもと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:教育受講を勧められている。日立の教育部門会社があり、そのメニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:システム開発能力。顧客折衝能力。働きがい:システム納入後の顧
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部・第xソリューション本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:若いうちはほとんどの人が、働きがいを持って働けると思います。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長には期待しないほうがよい。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育、研修は年間で最低受講日数が決まっており、希望すれば十分な教育を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:会社は福岡と広島が拠点だが、親会社の教育や研修を受けることができる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:福岡ではそこそこの企業であり、顧客も大きめのところが多いため、それなり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して3ヶ月の新人研修制度があり、学生の延長上のような授業が行われ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 流通/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、受けたい研修があれば相談して申し込み
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