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株式会社合人社計画研究所の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:育休や産休を取る女性が多く復帰して働いているので取りやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:ほぼ毎日、定時で帰れる。定時でパソコンが使えなくなるので、帰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:自分が頑張った分は、還元して頂ける。年齢や社歴に関係な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:お客様の都合で動かないと行けない。年末年始、お盆は基本的に会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:トイレは、業者が入っているのでキレイニ保たれている。席は広めに、使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は、他の業界と一緒で少ない。これから、自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:トイレは、専用の清掃する方がいる。自分の身の回りの掃除で済む。備品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性に関係なく同じ仕事内容を与えてくれる。待遇も一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休が取りやすい。産休を何回か取得している方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:休みは基本的にないものとして考えてください。残業代もみなし残業代として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:熊本事業所で働いていたが震災復興工事の影響で休みがほとんどな
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ ヒラ

2.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:福利厚生はふつうオフィス環境:日本橋のど真ん中な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理業務主任者の資格を持っていなければ、どんなに働いたとしても賞与を与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:若手社員が活躍しやすい会社ではありますが、ついていけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休みが基本的にない職場であり、フレックスタイム制ではあるが利用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】2018年の新卒女性採用は0人であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:本社以外だと役職につくことはあまりないように感じます。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:本社での女性は管理職につくなど、昇進もあるので仕事のやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
成長性・将来性:マンションが無くならない限りは、マンションの管理は必要。建物の管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:年次の先輩は非常に少なかったが良い人が沢山いました。同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月12日
多様な働き方支援:そもそもまともに仕事をこなしていこうと思ったら土日祝日は基本的
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3.6
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:業態がストックビジネスのため、倒産は考えにくいと思う。しかしなが
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3.6
口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:若手からマネジメントも任せてもらえます。一方、力量や経験以上
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3.6
口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与は比較的良いと思います。 賞与もインセンティブ含め、良いです。 拠
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3.6
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:本社機能では十分活躍できます。 残業も少ないです。 しかし、現場、拠点では
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2.6
口コミ投稿日:2017年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブなんて制度はあるが、社内の期限を遅れたり、工事案件が他社
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2.6
口コミ投稿日:2017年10月12日
教育・研修:本社研修という形で新入社員研修があったが、事務処理の話ばかりで何の役
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3.6
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:そもそも、会社として何かしらの指示があるわけでも無く、拠点責任者任せに
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3.6
口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:賞与の支給日がズレたりする。 結果、モチベーションの降下に繋がる。 標準的
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3.6
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:創業社長が適宜英断してもらえる為、トップまで話が行けば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:情報が蔓延している業界で、客の要求過多傾向にあり、会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月12日
オフィス環境:ペーパーレスを押すくせに、実際には印刷物、書類の山。片付ける気もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月12日
女性の働きやすさ:フレックス制度なんて言っているが、仕事が終わらなければ土日勝手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】工事などが取れれば給与に反映さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:マンション管理の仕事なので、マンションが無くならない限りは仕事が
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