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株式会社合人社計画研究所の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:フロントは土日も祝日も長期連休も盆も正月も関係ない。居住者か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。本社はほとんどが女性であるため、管理職
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:ストックビジネスであるため、基本的に安定している。ただし、独立系であ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:年次が浅くても大きな仕事を任されるような職場。良く悪くもそ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:主任者資格未取得者は勤務時間内に模試がある。その他、ITパス
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:年齢に関係なくチャレンジはできるため、成長したい人にはむいて
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもハー
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:そこまで働きにくいとは
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性営業増えて来ており、年間営業成績トップ層に女性食い込んでい
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ さいたま支店/ 統括

5.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:管理業務主任者の取得支援は非常に手厚く、資格手当も他社と比べ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休2日制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
7万円 --万円 --万円 --万円
年収 7万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:工事のインセンティブがあるので、それが励みにはなると思います。ただし、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:とにかく多種多様な仕事をこなす必要があるので、社会人としてス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:社長の指示の下、本社指示が全国の事業所に通達され、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:ビジネスモデルとしは素晴らしいと思います。ディベロッパーを親会社に持
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:支店長、所長が変わると、ガラッと変わる。総合職だけが権限が
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新入社員として入社する場合、同年代よりは多少多くもらえていると感じられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
成長性・将来性:会社の将来性として、勧められるのは世の中にマンションが無くならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
オフィス環境:給与は、大企業レベルとはいかないが、比較的良いほうだった。30歳で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
雇用の安定性:中途社員でも馴染みやすい風土である。それは比較的、若手が少なく40
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、土日に集会が開催される為、丸一日の休みはほとんどない
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:土日休みとされているが管理組合相手なので土日に理事会総会が開
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:外向きとしては若い人に責任ある立場を任せるというスタンスでは
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:本社(トップ)が運営方針を決定し、事業所は決定されたシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:フロント担当は同年代の人が多く、上下関係もないことから働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:管理委託契約を継続することが最も重要な業務であり、物を売るような仕事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
給与水準:管理業務主任者を取得しないと、給与・ボーナスに大きく影響が出る。資格の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
給与水準:営業成績をあげることで、予想以上のボーナスをもらえるため、本人の頑張り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:マンションが世の中に無くならない限りは、無くてはならないので将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:マンションが世の中に無くならない限りは、安泰だ。しかしこれからは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:慣れてくると、何件も案件を任せられるので一人だと仕事の調整を取るのが難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:人数の割合にに比べて、傘立てが弱冠少ないので傘を差す場所が無いとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:自分の取りたい時に取りやすい。自分で仕事の調整をつける事が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムで、ある程度の時間調整が自分で調整出来ます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:担当のマンションを任せられると、個人の裁量で仕事を進めて行く事が出来る
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