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株式会社合人社計画研究所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもハー
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休2日制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】成長企業でストック産業で安定しており、能力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:あまりいい雰囲気ではなく、本社は営業所の人を、営業所の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:内定がここしか無かった。また地元に近いところで事業をして
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がいた支店に関しては離職率、回転率が高すぎて
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が3年目になって、ある程度仕事ができるように
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがポイント制度で管理されていて、マイナス
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に会社の評判を検索して読んでいましたので、
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回答者: 男性/ 分譲マンション管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業所 営業課

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後半年は先輩に着いて研修、ということだったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
入社理由・入社後の印象:従前の職と違い、とにかく膨大な事務量、また事務に頼める環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界の安定性と、ある程度のゆとりを持って仕事
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