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株式会社合人社計画研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:事務は働きやすいかもしれないが、フロントになると休みの日も電話
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。本社はほとんどが女性であるため、管理職
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:そこまで働きにくいとは
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性営業増えて来ており、年間営業成績トップ層に女性食い込んでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:育休や産休を取る女性が多く復帰して働いているので取りやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:ほぼ毎日、定時で帰れる。定時でパソコンが使えなくなるので、帰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は、他の業界と一緒で少ない。これから、自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性に関係なく同じ仕事内容を与えてくれる。待遇も一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休が取りやすい。産休を何回か取得している方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】2018年の新卒女性採用は0人であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:本社以外だと役職につくことはあまりないように感じます。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:本社での女性は管理職につくなど、昇進もあるので仕事のやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月12日
女性の働きやすさ:フレックス制度なんて言っているが、仕事が終わらなければ土日勝手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:時間の融通が効くぶん、給料は安いし上がらない。アシスタントに成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:フレックスなので、休みは取りやすい。産休が取れる。利用している
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:わかりませんが、女性社員は多く男性より離職率も低いので悪くない
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性で既婚者の場合は、家族の相当な理解がなければ、仕事を続ける
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいる。休暇もとりやす
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性で管理職目指すならば他社をオ
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回答者: 男性/ 分譲マンション管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業所 営業課

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の役職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男性の営業職よりも給与が低いので、そこは我慢です。月に10万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:残業少なくて、ほぼ定時で帰れるので、家庭との両立がしやすいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:長く派遣されている人のグループと短期でいなくなる派遣の人で壁を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員(パート含む)はほぼいない状態。現在いる女性スタッフの
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