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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:管理組合の皆さんにありがとうと言っていただけると嬉しいです。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:管理業務主任者試験等の資格手当ては高額。働きがい:居住者から

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:一般職は必ず経理業務を任せられるので、簡単な経理の知識は身に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：日々のルーティン業務が多く、なかなか達成感を感じにくいかもしれません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：現地採用の社員、中途採用の方への教育制度は十分では無いと思います。ど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：必要な資格を取る為に、会社としてバックアップしてくれます。勤務中含め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：若くしてマネジメント経験を積める為、年上の部下との接し方等、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

働きがい:本社や営業所でも若いうちから役職を任されることが多かったため、責任のあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年07月27日

働きがい：アシスタントであれば、管理物件によって色々異なることがあるので、その点

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年07月27日

成長・キャリア開発：基本的な事務スキルが身につく。また、管理業務主任者という資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：マンション管理を行っていく時に、いかに居住者の方々の満足度を上げるか、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年07月26日

教育・研修：新卒で入った総合職以外は、教育「制度」はほぼ無い。というか、入社時の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：勤務初日から特に研修はなし。業界未経験者が多い中で少し疑問。日常業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：マンションフロント担当は直接、マンション管理組合の方と接点があるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】人件費を削る一方新しい仕事をどんどん取っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】管理業務主任者の資格が必須のため、会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】システム開発、業務改善を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】質問しやすい環境ではあるが、それぞれ忙し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じない特に一般職は役職についても給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員時の研修、MicrosoftOffic

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係はよく質問もしやすが、後に役立つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい。最終的な判断は、支店長決裁

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。日々仕

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回答者：女性/ フロントアシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:とにかく管理業務主任者を取らなければ給料は上がらない。しかし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

教育・研修：会社全体で研修等が無いので、配属先でのOJTで仕事は覚えていきます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

教育・研修：事務の仕事は初めてで、最初は分からない事だらけで不安でしたが丁寧に教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：マンションの管理組合が直面している様々な問題を、１つ１つ丁寧に解決に導

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：マンションの住人がストレスフルだと、それがそのままぶつけられる。トラブ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：教育が中途半端で、実際には会社スタンダードがあるようで無い部分が多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：入社日は快く勤務希望日を調整してくれた。すぐ勤務できた、後々出勤を増

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特有の雰囲気もありましたので慣れるのは大変で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】契約社員に経験豊富な人がいると、サポートあるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：各支店は本社から支給されているDVDと分厚い資料(マニュアル)を読ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：特に研修や教育といえほどのことはなく、女性の先輩が引き継ぎや仕事につ

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会社名	株式会社合人社計画研究所
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.gojin.co.jp/
所在地	広島県広島市中区袋町４番３１号

従業員数	239名
設立年	1980年
資本金	300百万円
代表者	福井滋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
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