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株式会社ネクサスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムコンサルティンググループ/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐という業務形態にありながら、毎月懇親会が開
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:基本的に未経験の人をどんどん取っているので技術力と言うより
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:毎月ミーティングがある。帰属意識を高めようとする傾向があり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:教育体制が整っており、全員同じカリキュラムを通る。休日も会
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:人あたりが良い方が多い印象。風通しも良い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:本社を浜松に置き、東京に支社を置いている。東京側での中途採
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:本社勤務の場合、朝礼の前に掃除をする時間があり業務時間には
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:本社勤務は毎朝朝礼があり1分間スピーチがローテーションで回
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:現場に出てしまうと、社員同士でコミュニケーションを
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:「人を大切にする」というのは福利厚生面でなく、飲みなどコミ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい雰囲気があるので相談
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする文化はある。風通しもよく懇親会などでも話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:風通しもよく、懇親会や飲み会も多いためすぐにうちとけれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:経営理念の中に人を大事にすると謳っているところです。入社時に必ず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切にしている会社です。そのため、自社の社員
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:任意と言う名目で飲み会、イベント等、強制参加させられる文化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く職場の雰囲気は良いかと思わ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
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