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株式会社杏林堂薬局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
自分で考えたことをすぐに管理者に相談して実行出来る現場です。しかし、店舗の管理者ごとに考え方や方針、仕事の仕方が大きく異なっている印象。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司にはかなり話しやすい雰囲気でした。エリアマネージャー以上になると人による印象です。

ダイバーシティ・多様性:
男女のバランスは3:7くらい。

回答者: 男性/ 役職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジは多い方だと思います。売りたいものや流行っている
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:私が働いている店舗は風通しがよく、基本的にやりたいことが、
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:若い人の意見を聞いてくれると思う。意見を言いやすいし、聞い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しに関しては若い人間が新しく入り増えてきているためだん
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はおおいが、その他の業務がおおく、なかなかそこ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:多職種で連携をして、業務を行うイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 物販/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、保守派の人もいるため、ぶっ飛ん
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:勤続年数関係なく、様々な社員の意見を取り入れようという姿勢
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:どこか考えが古いところがある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が豊富です。失敗しても良いからやってみようと
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回答者: 女性/ 非正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:店舗にもよると思いますが、私のいる店舗ではパート同士の仲が
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回答者: 男性/ レジ、品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
ダイバーシティ・多様性:お買いものポイントが付くサービスを行っているのですが、商
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗では社員同士は、あまり交流がなかった、また上長
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:若い世代の社員が多いので、明るい雰囲気だと思う。意
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは少ない。仕事の話しかしない。他
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲良し風通しの
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:目立ったもん勝ちといった雰囲気はあります。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:本当に店舗による。私は恵まれた店舗で働くことができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:店長がずっとパソコン見て動かないことが多い。その間下っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいです。今でも仲良くさせてもらっている先輩と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:お客様さま第一なところがやはりあるため、分かりやすく受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:パート従業員は異動しないため、長年勤務している人も多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】拘束時間が長いので変にうちわで仲良くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人数がいないと休憩中に呼ばれること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】パートさんとコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:比較的上司とは話しやすい人が多いで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:年二回面談がある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトのコミュニケーションは、しっかりと
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:社員とパートナーのコミュニケーショは取れている方だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間パートで4時間から8時間の間で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】オープン前から一緒に講習を受けて研修も
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:割りと淡々としていましたが、要望を聞いてくれる。パ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:働いてた店舗はみんな仲が良かった為、働きやすかった
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