回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括部生産管理課/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 792万円 | 66万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 792万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 66万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
管理職の中途採用の為、会社提示の年俸制による給与制度で賞与・残業手当無しした。
他の一般社員は。2021年度は４ヶ月以上の賞与は有ったと記憶しています。
評価制度:
評価基準はラフな基準表が整備されていたと記憶していますが、判断は上司裁量で決まっているようでした。相対評価。実力主義なので成果次第では管理職からの降格も頻繁にあり、元管理職の係長、リーダー級の一般社員が沢山居ました。
管理職の中途採用の為、会社提示の年俸制による給与制度で賞与・残業手当無しした。
他の一般社員は。2021年度は４ヶ月以上の賞与は有ったと記憶しています。
評価制度:
評価基準はラフな基準表が整備されていたと記憶していますが、判断は上司裁量で決まっているようでした。相対評価。実力主義なので成果次第では管理職からの降格も頻繁にあり、元管理職の係長、リーダー級の一般社員が沢山居ました。