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株式会社イズミの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:現場によりけりだが、本部直轄エリアでは、人事権を持つ人と接
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン決められた事をスピードをもって実行するこの会社
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
ダイバーシティ・多様性:生鮮系の売り場に配属されれば いろんな人種の方々が働いて
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン方
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回答者: 女性/ 衣料品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:全体的に、世の中の新しいことに適応するスピードが遅く、見切
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフスタイル/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:対人関係は店舗によってかなり違うと思う。本州、九州
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部 青果/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦している会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ドラッグ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:私のいた店舗は皆が家族のような関係性で、本当にアットホーム
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回答者: 女性/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:社員とパートナー社員やアルバイト社員との壁がほとん
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
組織体制・コミュニケーション:上司だけでなく横とのつながり
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部鮮魚課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:売上が全てです。売上いかない売場は圧が来ます。店からも本社
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多く、やりながら考える傾向にある。とりあえず
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:考え方が古いです。会社のPC、プリンターなどの設備が古く、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風です。失敗しても次に活かせという感じです。組織
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:新入社員は入社直後、元気が良いが、すぐに大人しくなる。中型
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料品部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:主任組織体制・コミュニケーション:衣料品部、食品部で分かれ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は、コミュニケーション飲み会という制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会はどんどん与えてもらえる。風通しも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗も多く同じ境遇の人も多いし、異動などで沢山の人と知
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:実力主義売上をあげれば、どんどん昇格していける。また、大型
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回答者: 女性/ 売り場スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフが多いお店もあり、多様性はあるように感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:企業理念と本社の指示が真逆の事が多い。新商品の本社指示
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:店舗従業員は皆、仲がよいと思う。お客様も昔からの人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:男女関係がルーズで、特に男性社員と女性パート、アルバイ
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回答者: 男性/ 食肉/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:会社自体は挑戦の意志をすごく示してるとおもいます組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって違うが、開店して十年以上経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若くても高卒以上なら、営業利益や実績をあげれば昇進、昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】食品部門はとにかく残業が多い。休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】入社やその後の研修での同期、頻繁な異
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:トップダウンタウンが効きすぎているような気がする。SVやバイヤー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:対外的には上司の「さん」呼びとか、正社員、パート、アル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各店舗様々かも知れないが悪いことはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:良いと思ったことはすぐ実行し、新しいアイデアはすぐやる。そういう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給料、福利厚生はしっかりしていて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:売上さえあげれば企業理念などないに等しいので、きちんと信賞必罰で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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