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チューリップ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

広島県広島市西区楠木町4丁目19-8
評判スコア57 詳細
37
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チューリップの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!チューリップで働く社員や元社員から、チューリップの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
賞与が二回、業績が良ければ決算賞与もあります。
毎年のペースアップ金額を従業員の投票で行っていたり従業員目線です。

契約社員でも、ボーナスの金額が他の会社より多く貰える気がします。

入社して2が月後でも、決算賞与がもらえました。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
サービス残業が当たり前になっていて、それん言い出せない雰囲気があります。

作業の内容によっては、休日出勤とみなされず、タダ働きになります。
もう少し社員の事を考えたほうが、やる気や、会社への反発心も無くなるとおもいます。
有給も取りにくい雰囲気です。
パート時給も低すぎるきがします。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
縫い針やかぎ針あまり爆発的に消費されるものでないので。残念ながら売り上げや利益は低いです。
ボーナスはほとんどないと考えください。
オーナー会社ですので、最終的な判断は細かいことも社長が行います。
40代半ばの工場の主任で手取りが20数万円くらいです。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
【昇給の基準】新しいアイデア、立場に応じて昇給するなど、努力をみとめてほしい
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
325万円
平均年齢:32.5歳

4人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 38.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 250 (平均年齢 24.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 350 (平均年齢 41.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
チューリップ株式会社
医薬品・日用品・その他メーカー関連/電機・精密機器関連
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