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チューリップ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円210~450万円10

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲210~450万円
回答者数10

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
210万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢40.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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チューリップ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実力成果を見ない。社内営業したものが評価される。

評価制度:
不明

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:無いに等しい。自分は在籍期間が短かったが、その間に面談をしているような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:縫い針やかぎ針あまり爆発的に消費されるものでないので。残念ながら売り上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇を使うと、皆勤手当てが15000円ぶっ飛びます。いわゆる休ませ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が当たり前になっていて、それん言い出せない雰囲気があります
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が二回、業績が良ければ決算賞与もあります。 毎年のペースアップ金額を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】新しいアイデア、立場に応じて昇給するなど、努力をみとめて
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チューリップ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:通勤手当はある。中小企業退職金共済制度に加入している。オフィス環境:本
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都青梅市小曾木3丁目1778
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】残業代は支払われます。残業代は1万円〜5万... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:現場における人事評価のための書類作成にかなりの時間をさかなけ... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 設計・開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:評価により賞与が変化する。評価制度:アウトプットを出せば評価... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:グループ会社の子会社ではありますが、社内や部署内での情報など... 続きを見る
2.7
東京都新宿区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】定期昇給は全くなく、入社してから給料は... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市神奈川区KDX横浜ビル 8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:等級に応じた明確な基準がある。また、賞与の支給が年間6ヶ月超... 続きを見る
2.9
新潟県長岡市東蔵王2丁目2-34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:2021年度より新しい評価制度が導入されたが意味不明。社員の... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南大塚3丁目33-1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は役職が上がるにつれ上昇率も上がっていきました評価制度:... 続きを見る
3.3
東京都文京区本郷2丁目27-20本郷センタービル 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:平均的中小企業に比べてかなり高い水準の給与と考えられます。い... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市千種区春岡通7丁目49
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 遊技機エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発
給与制度:遊技機の販売台数によってボーナスが左右されやすいので頑張って... 続きを見る

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