口コミ投稿日:2023年11月07日
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土地活用/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年08月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月25日
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.8
愛知県名古屋市北区志賀南通2丁目51
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:差別や偏見のない職場です。様々な人が働いています。もし、障害...
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3.1
埼玉県川口市栄町2丁目3-12
その他・その他
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38近鉄新難波ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:業績はずっと右肩上がりでグループとしても一会社としても好調だ...
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3.6
東京都新宿区高田馬場4丁目4-5MSTヒルズ
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:基本は登録したらなんでもさせてくれる。登録したものによってで...
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4.0
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
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2.8
東京都江東区木場1丁目5-55深川ギャザリアウエスト1棟
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3.3
愛知県名古屋市中区三の丸1丁目6-1
その他・その他
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1日本アイ・ビー・エム(株)内
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:外資系の会社なので英語は必要不可欠です。マニュアルや定期的に...
続きを見る
2.9
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 係
事業の強み:ほぼ独占的な事業であること。事業の弱み:競争が生まれにくく、...
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3.0
茨城県水戸市赤塚1丁目16エスコート赤塚ウエスト 2F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途入社の方がとても多いので、中途でも新卒入社の方と遜色なく...
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ポラス株式会社のカテゴリ別口コミ(306件)
ポラス株式会社の回答者別口コミ(55人)
- 木造建築事業部 / なし / 現場監督 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月28日
- 常磐事業部 / なひ / 現場監督 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月27日
- 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月28日
- 戸建分譲 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月30日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ポラス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
国内の新築着工件数が減少する中で相変わらず新築分譲住宅建設に頑なにこだわりをもっており、デザインと分譲コンセプトがしっかりしていればこの先もまったく問題ないと感じている幹部が多い。そもそも売り上げ高の中心はプレカット事業であるのだが先の通り新築着工件数が減少していく中でプレカット事業の伸びも続くものではない。新築需要を追い続けるのであれば商圏も全国へ拡大させなければいけない時期も来るが、そのつもりは頑なにない。
資金調達の為上場の話も出てくる事もあるが一族経営を守りたいのですぐにそのような意見は鎮圧される。注文住宅事業に関してはすぐにでも部門を縮小した方が良い。ポウハウス、ハスカーサ、北辰工務店なんて言われてもお客様にとっては混乱のもとでわかりずらい。市場のニーズがつかめずガラパゴス化した典型であると言える。注文住宅事業はこの先必ず先細りなので今のうちからスリム化して別の新事業に投資を加速するべきである。また海外との取引がめっぽう弱い為、語学力の高い社員がいますが全く活用されずオーバースペック化していたので非常にもったいないと感じました。企業が大きくなるにつれて人材の適材適所ができなくなっているのは致命的です。