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テイ・エステック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部 商品開発部/ 主幹

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:6月と12月の2回で能力加算、業績加算はあるが基本昇給ラインに乗った人が優
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

1.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:人手不足が蔓延しているため、若いうちから責任のある仕事に就け
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、属人的で人材育成ができていない。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部 商品開発部/ 主幹

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:基本トップダウンの会社風土なので裁量権事態はあるけど効力は少ない管
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:大手メーカーとの取引があり、仕事はなくならないと思われる事業の弱み:
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:有給など、福利厚生は充実しているが、有給をとるのが義務となり、仕事に追
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:入社後数年間は格安で刈り上げ社宅に入れます。その分基本給が低いのでこの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:入社からしばらくは、寮に入れて補助は手厚い。ただし、自己都合で賃貸計画
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30 or 8:00~17:00が基本で事業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:自己啓発のための教材費を負担してくれる自分の時間を作りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:ない、先細りが目に見えている。今の商権も仕方なく親会社がうちに仕事を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

1.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の弱み:開発のノウハウが企業ではなく人にたまる為、その人が辞めてしまえば企業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
組織体制・コミュニケーション:私の部署では、マネジメントに全く力を入れてないよう
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:能力開発の教材や受講することができ、修了書を提示する事で会社
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電装/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。というか繰り越し有給をつかわなければならず
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回答者: 男性/ 自動車シート設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部 設計課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 10万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給の機会はあまり多くないが、賞与は多く、福利厚生などの手当ても分厚い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
評価・昇給制度:評価:年2回 昇給:年1回 制度は加点制度だが、納得できない評価
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回答者: 男性/ 一課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:先細りが見えるため、特にない。事業の弱み:この会社だから仕事を任せる
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり必要な資格は積極的に取らせてくれますま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:事業拡大の雰囲気があるが、うまくいっているのかは不明事業の弱み:他社
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:工場は突発な案件が多く、予定していた有給を何回も変更する場合
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:マネジメントのやり方は人それぞれでした社員旅行や行
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:今は残業が厳しいので、ある意味調整はしやすい。有休は必須取得
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスは全部署導入ではありません。主に事務系の仕事はフレ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 6万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度は昨今見直され、評価として中間ランクに該当する幅が前回より広が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 36万円 3万円 180万円
年収 610万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:4月に昇給です。賞与についてはグループ会社の中ではもらっている方だと思
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力に伴う給与形態になっているが、事実は年功序列のシステム年数が重なれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:競合他社が少ない事業の弱み:買い手が決まっているため競争環境がないの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

1.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:仕事量は変更ないが、残業時間などを会社側が減らそうとしている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:福利厚生は充実している。入社して6年或いは30歳になる迄会社による借り
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:会社が急に大きくなったせいで、人材の層に大きな差が
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:昼食が割安で食堂で取れたことが大きい。申請すれば残業食もあった。独身寮
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:パワーポイントが大好き。パワーポイント職人が重宝される。四
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休日休暇も不満はない。組合がしっかりしているため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月29日
成長・キャリア開発:前職を経験してることもあり、この会社の財務の安定性?それを支
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