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テイ・エステック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:この会社でしか通用しない技術は身につきますし、評価されます。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:この会社では飛び込み営業はなく、取引先もほぼ決まっているため、いかにお
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:一通り揃っているので、手厚い福利厚生に守られており、保守的な人が多くい
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、ボーナスの割合が高い。昇給分とボーナスの減額でマイナスに
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:日本の古き良きメーカーという雰囲気で、福利厚生などは人を大
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:一般的な会社のビジネスマナー等は当然学べるが、その他は自分次
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:コアタイムがないフレックスタイム制が導入されたため、比較的自
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:場所によってワークライフバランスは様々だが有給は100%取る
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:ホンダさんの稼働に合わせてになります。連休がとれるのは嬉しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月29日
多様な働き方支援:栃木には社内保育所もあり、時短勤務もあるため女性にとって働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月29日
オフィス環境:職場のトップの色により、職場の雰囲気は大きく異る。すごく優しく丁寧
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:いい人だが、前例主義など保守的な印象がある。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:部門によると思うが、若い人が成長できる環境ではないと感じる。
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮、出張手当て、持ち株などあり充実している。ランチも
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用で、自己成長を期待してやりがいをもって仕
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:コロナになってから中止が続いてますがアメリカの大学へ語学研修
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で更にワークライフバランスを整え易くなった。一昨年前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】購買部限定で言うと、教育と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】実家の近くであり、自動車シートは自動運転が普
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年向上列の傾向である。ただし、若干時代の流れを気にして、業務の
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、組合が強いためワークライフバランスは基本的に良
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場したばかりの勢いのある若い会社、と思って入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性側の視点が気になります。例えば育児休暇制度についてで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
福利厚生:組合が強く、福利厚生の改悪が行われない点。景気によるボーナス等の変動は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
多様な働き方支援:管理職になっても課長になれず、相変わらずの担当者業務を推進して
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社から手厚い手当てがあり、賞与も多いので満足いく額はもらえるので
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです勤務時間も基本的に定時で上がれます多様な
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいと感じる。フレックスが使えるところが良い。多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
会社の安定性:売上げではHONDAのシェアが9割とほぼHONDA系のSEATメー
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ 主幹

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:色々なステップで研修を行い人の育成に対して熱心だと思う働きが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安く、住宅手当など生活に必要な手当が微妙に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6ヶ月分ほどでますが、基本給が低いです。評価制度:実力主義に変え
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回答者: 男性/ ハーネス作製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:たまに休日も隠れて仕事しないと終わらない時がある多様な働き方
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:車のシートさ今後もなくならないのではないかという安心感。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:風通通しよし組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ
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