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株式会社日本ハウスホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:年に2~3回は社長や専務が各支店に来て会社の経営内容について説明する機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:人によって仕事量に偏りがあり、給与面でも差が激しい。実際、身を削って働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:過重労働の為人の出入りが激しい。社内にいる人も、この会社しか知らな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:十数年前に経営が危なくなった事があるが、現在は立て直して経営は安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:営業は集客から契約、引渡しまでの一貫した業務を受け持つ為に、そのサイク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
新規事業への取り組み:過去の多角経営の失敗から、新規事業に対してはあまり積極的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:東証一部上場になったばかりの会社なので、社員の意識が追いついてない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:営業職に関しては、やはり実績がものを言うので、成績が残せないと退社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:3代目社長が、無借金経営を実現させました。ですので、今後変な事業に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
会社の安定性:住宅市場の縮小が迎えられ住宅業界自体に不安があるかもしれません。し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:ハウスメーカーの中では独立した製品をしっかり持ってるのでそこが強みか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:社員が長く続かなく、新規採用も営業が9割位。技術系の社員の平均年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:檜の山の貢献をしています。直接山から檜を買っているので、コスト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:ホテル事業に力を入れてるが人口減少、景気後退。団塊世代が頼
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:創業50周年を迎えているため、会社が倒産する事はほとんど無いかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:OJTが基本的に無いため、自分でどうにかしなければ成長が難しい。何から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
会社の安定性:産業自体が縮小産業であるので、会社自体で対応、対策はしておりますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事自体は、黙々とパソコンに向かうことも多いですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:事務作業と言われることは全て行うため、個人の意識次第で幅広く知識を得ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:同じ事務所内で、同じ事務の仕事をしている人は基本的にいないため、不明点
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業展望:少子高齢化が結果に大きく影響を与えるようになってきたため、少ないパイを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】とても多いです。常にどこの課がどう動いているか把握
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:人口が減っている、空き家も増えている中での新築など、今後の需要は無い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:主に電話応対、契約書の作成や顧客管理、支店の経理関係を行います。日曜日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:ホテル事業やビール事業など色々てがけている。会社は大きいため福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月23日
雇用の安定性:良くも悪くも実力主義です。 年功序列で給与の水準が上がると考えている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:1年目は、3000件の飛び込み営業、営業なのに、現場に入らされたり、図
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:営業能力は社員に依存している。事業の弱み:住宅営業全般に言えることだ
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回答者: 男性/ 工事か/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の弱み:基本的に高い。構造がうりではあるが、他にもこれといった特徴がない。デ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の弱み:製品・性能と金額のバランスがあまりとれていない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない会社です。完全週休2日です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は充分ではあるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は感じません。 優
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様の役には立っていたと信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小企業だが、しっかりとした組織体制なのと、上場を考えた大きなビジ
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