回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
給与制度:
業界的に給与水準は高い方なので、月給が高かったかと言われると特筆するほどではないと思いますが、その分賞与が夏冬共にしっかり支給されるので給与面での不満は特にはありませんでした。
不満に感じていると発言している人もいたので、これは個人差があるのかもしれないですし、どの程度の評価を得ているかという部分もあるのかもしれません。
特別自分はここで格別の評価を得ていたわけではないので、そこそこの働きをしていればそれに見合う対価は得られると思います。
評価制度:
配属される現場によりけりという部分は少なからずあるかもしれません。直属の上司がしっかりした方ならそれなりに納得いくような評価をされるように感じます。
業界的に給与水準は高い方なので、月給が高かったかと言われると特筆するほどではないと思いますが、その分賞与が夏冬共にしっかり支給されるので給与面での不満は特にはありませんでした。
不満に感じていると発言している人もいたので、これは個人差があるのかもしれないですし、どの程度の評価を得ているかという部分もあるのかもしれません。
特別自分はここで格別の評価を得ていたわけではないので、そこそこの働きをしていればそれに見合う対価は得られると思います。
評価制度:
配属される現場によりけりという部分は少なからずあるかもしれません。直属の上司がしっかりした方ならそれなりに納得いくような評価をされるように感じます。
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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