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マックスバリュ東海株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため希望休を入れやすいが部門チーフや主任になってし
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、土日と祝日はあんまり休めないと思う、年末年始
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回答者: 男性/ 新規事業・営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業サポート本部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:とても良い。多様な働き方支援:変
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日や、有給の取得に関しても、配属の店舗、部署によりやりやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
多様な働き方支援:副業は不可、リモートワークは本社勤務のごく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:この会社にいる限りワークライフバランスは難しいでしょう。残業
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:やはり小売業なので、休みは安定していません。チーフや副店長、
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農産部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、チーフになればある程度決めることができます。
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
多様な働き方支援:休日の回数を自分で調
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
多様な働き方支援:基本現場のため、リモートワークはできない。副業も会社ではみとめ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年03月18日
多様な働き方支援:パートナーさんが製造しかできない店だったりすると、悲惨です。発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、1ヶ月に1日、5ヶ月で消化できているが、5連休の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は、年間で5日を計画的に取れるように1年間の計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】食事会等を行う時にユニオンの補助金を利用する基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:数年前から、5連休を年1回必ず取得する制度が始まりました。5
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回答者: 男性/ 農産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長かった。農産売り場は朝の開始が7時と早い割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:5連休を年2回位取れる制度を導入してほしいです。現状は5連休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:平日休みが基本。GW、お盆、年末年始は休みは無いが平日休みな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】サークル活動やユニオンの活動を通して交流してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:パート、アルバイトの人手不足は深刻で、人手の足りない部門は残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:現場の店舗の24時間営業があるがパートさんが深夜はいるので問
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:よくはない。アルバイトが急に休みシフトに穴が開くと、それを正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:まずシフト制なので連休の取得は難しいです。またパート社員であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:店舗異動が頻繁にあるため、1店舗で継続した成果を出すことが難しいと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:最近は見直しがされ、有給休暇を5日間連続で取得するリフレッシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:イオングループなので福利厚生がしっかりとしています。イオン従業員カード
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:8時間を超える部分が残業とならない場合が多い。シフト制をとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:店舗は人時生産性を上げるために予算に合わせて人時数を絞り込ん
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:所属する店舗によって差が大きいと思います。人員がいる店舗だっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】ユニオン主催の魅力的な企画がいろいろとあった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】殆どの店舗の一般社員にはシフト上それを利用した
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ Jチーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:店と人にもよるとおもいます。吸収した会社も多くもともと就業規
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:きちんと週二回休みが取れるし残業はあるが長時間労働や休日出勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:社内では規程の時間までで終わらないと厳しく罰せられるが、実際
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日も隠れて出勤しなければパート等の休みが回せない。しかし会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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