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セキスイハイム九州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
上司との個人面談を頻繁にしており、業務の目標設定を決めて仕事にあたります。
それぞれの仕事へのモチベーションを上げるようにしています

組織体制・コミュニケーション:
チーム内での仕事の共有をしていて、報告、相談しやすいと感じます

ダイバーシティ・多様性:
特に、特化したものはないかと思われます

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:建設関係なので年功序列。風通しはいい方だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思う。若手の挑戦する機会も少ない。若手の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。他部署との連携は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:新卒の挑戦する機会が少なく感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:働く人たちは優しい人たちばかりである。風通しも良く、休みの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、若い社員の意見も耳を傾けてくれる上司が
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回答者: 男性/ 設計係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術・CS部 設計課設計係/ 初級

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:【お客様に誠実な態度を取る】という考え方が浸透している良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係が難しかったが、全ての部署がそうとは限らな
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:元来からの人の好
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい職場だと思います。支
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:比較的明るくて人づきあいが好きな人が多い印象です。社風は良
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:今は家庭の事情で転職をしてしまったが、人はものすご
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社で母体の積水化学が絶対的である。実務に基
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しく、社内ルールが厳しい。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。しかし、年功序列の空気はある
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回答者: 男性/ 総務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:業績至上主義。組織体制・コミュニケーション:セクト主義が強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:休日が土日ではないので、社員同士で遊ぶことも多い。必然
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:優しい人は多い。アットホームな社風である。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事内容や勤務時間に対し給与が安い。営業も設計もインテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業の場合、仕事で求められるものが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昔から入社の際の人材を見る目はある。入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:若い社員の連帯感がある部署内での不協和音は少ない全体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業は展示場出社という前時代の勤務体系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業の場合ある程度自由な時間がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:新人でも、新しいお客様とお話しすることができるので、そこか
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回答者: 女性/ 営業内務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン型だが、現在は不明。とてもコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:皆フレンドリーで、働きやす
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