口コミ投稿日:2023年02月05日
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県横須賀市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員間の、風通しはよいと思います。組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
東京都渋谷区代々木3丁目25-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:それなりに古い企業ですので昔からのやり方を変えることに抵抗が...
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2.9
埼玉県上尾市大字領家山下1152-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:お互いの顔がみやすい配...
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3.0
愛知県大府市北崎町井田27-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事務処理が紙で行うことが多く手間がかかる。コストがかかるのか...
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2.7
大阪府大阪市平野区長吉出戸7丁目11-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:課長さんに可愛いがってもらっていたので、あまり僕には、文句と...
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3.2
東京都豊島区北大塚1丁目9-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら調べて覚える風習教育などは少なく、システムが変わってもメ...
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3.2
愛知県春日井市味美白山町2丁目10-4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:グローバル化をうたうが、現実にはイノベーションをするにも、過...
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3.4
埼玉県和光市中央1丁目4-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者のVISIONが徹底されており、その文化やDNAを伝え...
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2.9
神奈川県藤沢市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ラヂエーター製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般
企業カルチャー・社風:中途採用は、挑戦もなにもありません。ただロボの様に扱われてし...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にないです。風通しの良さもなにも。風通しがよいのは横浜なの...
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株式会社ハマダのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社ハマダの回答者別口コミ(6人)
- 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月21日
- 作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年05月19日
- その他 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月18日
- 作業者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月05日
- 総務人事課 / 製造 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年07月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハマダの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会はあまり…。風通しは良い方だと思います。他部署も仲良くやっているように見えます。
組織体制・コミュニケーション:
他部署同士はあまり、人によると思います。上司とは話しやすい、コミュニケーションは取りやすい方かと思います。気難しい上司もいれば、優しい上司もいるし、誰にでも積極的に話しかけている上司もいて個人差はあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
社員も派遣も色々な国籍の方がおられます。