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トヨタ自動車東日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタ自動車東日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。ライトハウスは、トヨタ自動車東日本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:
トヨタからの受託開発なので挑戦する社風はありません。受けたものをいかに安く早く正確に開発するかが求められています。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の仲は悪いです。セクショナリズムが進んでいます。工数が少ないのでお互いが仕事を押し付け合う文化になっています。部品を見ながら進めたいのに上司が在宅で打ち合わせが出来ないことも多々ありました。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に男社会です。管理職以上では女性はほとんどいません。そもそも開発に女性はいません。各部に１人いるかいないか程度です。基本的に女性は事務職にしかいません。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:基本的には親会社から言われたことをする気質が強く、従業員か

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回答者：男性/ 加工　溶接　組付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは比較的にやらせてもらえる。上司に逆らえば

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回答者：男性/ 実験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:社長の人間力が高く、社員が会社を良くしようと考え取り組む姿

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそうそうないとおもう。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもOJTを重視している。近年は座学や教育に力を入

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:親会社はとても常識的で働きやすい自社は配属先によって大幅に

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:年功序列で、かなり昔ながらの体制が残っている。トップダウン

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しはわるい組織体制・コミュニケーション:上司は常に忙し

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:自部署のみの書簡だが、風通しは良い。挑戦する機会はまずない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、一年目から色々な事を経験させてもら

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:企画、デザイン、設計、評価、製造、と自動車作りを一連とする

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:あまりしらない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:部署によりけりだが、コミュニケーションがとれている

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回答者：男性/ 自動車製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東富士工場/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:親会社の意向が全てだったように思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気はどこにいっても微妙です。部署間連携だけでなく、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塗装成形部

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:上司にはめぐまれていたと思う。なので早めに色々なこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司によっては指導方法ももちろん異

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:社員間の、風通しはよいと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系が上に上がりやすい。組織体制・コミュニケーション:若... 続きを見る

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3.1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

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会社名	トヨタ自動車東日本株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.toyota-ej.co.jp/index_top.html
所在地	神奈川県横須賀市

従業員数	7700名
設立年	1942年
資本金	6850百万円
代表者	宮内一公
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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