ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

チケットぴあ名古屋株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:
自分の勤務しているフロアでは、20代~50代までの社員・スタッフが在籍しているが、年代のコミュニケーションの壁などは無い印象。ただ担当している業務によってグループが分かれていて、グループによってはコミュニケーションの頻度は変わってくると思う。

回答者: 男性/ チケット営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦させてくれる会社。組織体制・コミュニケーション
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
その他・その他
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市事業所/ メンバー
企業カルチャー・社風:決められたことをやるのみ。割と自分のペースなの少数で仕事した... 続きを見る
3.2
沖縄県宜野湾市伊佐2丁目19-12パティオ遊 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上の立場の人達は昭和の経営者という印象。体育会系で新人研修で... 続きを見る
2.8
東京都豊島区西池袋1丁目11-1WeWork メトロポリタンプラザビル 14F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上の人間が偉いというのは勿論だが、数字がいい人ほど昇格し、い... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2丁目23-10
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】少人数で回している為、誰か休むと事務所の... 続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀4丁目8-2いちご桜橋ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リクルートの代理店。新卒も中途も積極的に採用しているが、大体... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-15アセンズ新大阪 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくいえば社員同士仲が良い。悪くいえばなぁなぁの会社。組織体... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル
その他・その他
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:SaaS企業らしくロジカルで若い風土はあるものの、人材会社の... 続きを見る
3.0
東京都港区北青山3丁目5-10ワールド北青山ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】尊敬できる人はいない。弱冠ではあるが、... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区東新町1
その他・その他
回答者: 男性/ 発変電担当員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お役所的な雰囲気や前例主義が強い。また、特定の大学出身者の出... 続きを見る
2.8
愛知県安城市城南町2丁目11番地4
その他・その他
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部
企業カルチャー・社風:携帯電話、フィットネス、教育どれもフランチャイズ契約。手広く... 続きを見る

チケットぴあ名古屋株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。