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株式会社アテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:社長は女性だが、下々の従業員が働きやすいかは出
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回答者: 男性/ 研究開発補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思います。近年女性が社長に就任したら
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回答者: 男性/ 電子設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、女性も働きやすいのか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月27日
女性の働きやすさ:目立ったものはありません。特に力を入れているわけでもなく、ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休、産休は無く、妊娠が発覚すると退職となる。というか、女性は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性というだけで、正社員になれない。本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性で正社員は事務の人以外にはいないので、基本働きにくい
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4.2
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:社内に子育て中の主婦の方、産休中の方がいらっしゃいます。子育... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国5丁目15-14ベルサンテビル 4F
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:保育士なので、女性が多いです。子供を持った時も働きやすいとお... 続きを見る
3.1
東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F(受付4F)
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回答者: 女性/ ネットショップの運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多く、役職についてる女性は多いです。育休を取り、時短勤... 続きを見る
2.6
兵庫県尼崎市塚口本町6丁目10-8
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性が多いので力仕事とかはやってくれたりするので体力的な負担... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務の女性も多いため、出産などのライブイベントがあっても... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル7階
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 12F
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:よい。ワーキングマザーも数名おり、産休後に帰ってきて活躍して... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休、復帰後も過程事情での早退やリモートワークへの切り替... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市鶴見区日総第一ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休復帰率も高い。時短、部署移動の相談ができる... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷3丁目9-10渋谷アサヒビル5階
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回答者: 女性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:エンジニアという職種柄、男性の割合の方が多いです。私の肌感で... 続きを見る

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