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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:
あまり感じられないです。他のアパレルと比べるとそこまでいいとは言えない。

働きがい:
お客さまに喜んでいただけるならなんでもするみたいな感じです。正社員を1番に思って欲しいです。

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:接客販売について初心者だったが、1から丁寧に教えて貰えた。認

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回答者：女性/ アパレル販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:新入社員研修をしてくださるので社員としての礼儀作法などが学べ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

働きがい：雑務を置くやらされている中でやりがいを見出すのは困難でした。まず怒られ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

成長・キャリア開発：怒鳴り散らす上司に耐性ができたおかげで、メンタル面でかなり強

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年09月10日

成長・キャリア開発：お客さんを相手にしている商売なので、自分のトークスキルでモノ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長の人が何十年も働いてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】退職率が高いため副店長にす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勤務終了後なので給料、交通費が出ない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】各店舗に予算目標を割り振られ、一人一人が店長に個人予算

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：ただ仕事を淡々とするのではなく、私たちの仕事はどんなに素晴らしいもの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

成長・キャリア開発：販売員の仕事は初めて会った方に喜んでもらい、その評価としてお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

働きがい：店舗のレイアウトや売り込み商品など自分達で決めたことが結果につながると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

働きがい：日々の自分の努力やモチベーションが数字としての結果で明確に表れることで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：現在も社員教育が充実しているが、本社から遠い店舗の研修が少ない為機会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

成長・キャリア開発：常に対人の職業なので、相手の気持ちを考えることや利他の心の成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：本社に研修に良く頻度に個人差がある点。東京支店があるといいと感じます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：半年に一回本社で二泊三日の研修があります。商品知識や接客技術の勉強、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップが店長までで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】給料も低くボーナスもない、やすみも少ない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様の再来店の時自分の事を覚えて下さった時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】コミニュケーション能力や人との信頼関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】半年に一回二泊三日で本社研修がありまし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

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プラダジャパン株式会社

3.0

東京都港区南青山１丁目１５－１４新乃木坂ビル　１Ｆ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.9

東京都港区白金台３丁目１９－１興和白金台ビル　４Ｆ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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岐阜県可児市

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ローズバッド

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東京都渋谷区神宮前６丁目２５－１６いちご神宮前ビル　４Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:バイヤーは販売員からなれるが企画は販売員から本社ということは... 続きを見る

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会社名	三永株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.karlparklane.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区ファッションプラザ三永

従業員数	57名
設立年	1978年
資本金	24百万円
代表者	阿部達彦
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:高卒でも店長格にステップアップできるらしいのでその面では素晴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし成長・キャリア開発:洋服を販売するだけなので研修や資格は特にありませんでした働き... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客するタイプの販売なのでスキルが身につく。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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