口コミ投稿日:2022年01月26日
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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2.9
京都府京都市中京区第12長谷ビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古風な会社です。組織体制・コミュニケーション:あまりない。L...
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3.2
岐阜県多治見市音羽町2丁目27-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長クラスの方とはなかなかお会いする機会がないが、地区を取り...
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3.1
福岡県
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 副教室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きいと思います。どんどん成績が出せる(生徒を増...
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3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しの良さは微妙。組織体制・コミュニケーション:上司によっ...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4-5-27 パティオクアトロ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ WEBライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:実力のある人が自分の実力をどんどん伸ばしていける社風だと思い...
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3.1
愛知県名古屋市中村区
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく数字。それが全て。それがないと評価は上がらない。直属...
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3.4
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-2KFセンタービルディング 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社方針に沿って社員を育てる地盤があり...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル21F
人材・教育・学習支援
3.2
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思う。また生徒のことを第一に考えており、...
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3.6
奈良県生駒市山崎新町237エミネンス生駒1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:KECの魅力は「人」。「誰と働きたいか」という軸で入社する社...
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株式会社ミライメイクのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社ミライメイクの回答者別口コミ(7人)
- 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月17日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年01月26日
- 教育 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年01月15日
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月11日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミライメイクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
よく言えば、何にでも挑戦するカルチャー、悪く言えば、流行りのものによく考えもせずに便乗するカルチャーだと思う。風通しは、良さそうな雰囲気を出そうと必死だが、実質トップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
上司、幹部とは比較的コミュニケーションがとりやすいと思う。これは職員数が少ないならでは。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。