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株式会社イー・トラックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イー・トラックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを408件掲載中。ライトハウスは、株式会社イー・トラックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしている節はあるが、現場は忙しく新しいことに対応しきれていない。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くはないが、特に社員同士の繋がりを作るような会社の取り組みはなくつまらない。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営事業部/ 教室責任者

3.1

口コミ投稿日：2024年01月07日

組織体制・コミュニケーション:上司と話すだけなら、話しやすい環境ではあります。他

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室運営/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:許可を取ることは必要ですが、やりたいことはいろいろとチャレ

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:風通しはいい会社だと思う。上の役員の方も様子を見に教室に来

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

2.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:教室を任されるとある程度自由にやらせてくれる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:エリアごとの統括の方針によってかなり変わるが、コロナ以降は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:もともとベンチャーだった会社なので挑戦することや、風通しの

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:勤務地にいる責任者によって、やり方や方向性などが大きく変わ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:古風な会社です。組織体制・コミュニケーション:あまりない。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:パソコン教室の運営を主に行っている会社で、会社全体が接客を

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回答者：男性/ PCインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:資格への挑戦や、本部の方とのお話を通して、自分のめざしたい

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

ダイバーシティ・多様性:女性の割合は高い。インストラクターという性質上、日本語で

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:我儘がまかり通る訳ではありませんが、一般的な報連相の手順を

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:パートさんは働きやすいと思います。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月03日

ダイバーシティ・多様性:職業柄五体満足で、日本語がはっきり喋れてコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:保守的な会社です。組織体制・コミュニケーション:上司とは基

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:下の人の言葉は上にあまり響かないでしょう。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:年功序列で上がすごく詰まっている印象です。教室ごとの成績を

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:色々なビジネスモデルを展開しており常に挑戦する姿勢は見える

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】フランチャイズ展開をしている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】サービス業のため、しょうがな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】難しいと思います。既にデジタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】正直なところ難しいと思います

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回答者：女性/ 教室インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

組織体制・コミュニケーション:とにかく上からの指示が遅く、教室まで伝達がある頃に

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:上司は月一回くらいくるのでその時に面談や相談をでき

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:報連相が出来る人材は重宝されます。業務相談がとても

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回答者：女性/ パソコン教室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:挑戦することはほとんどない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:「褒めて伸ばす」を大事にしているので、パワハラのようなもの

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

組織体制・コミュニケーション:定期的に入会案内の研修があり、他の教室の社員と交流

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間レッスンのおやすみ時間がある

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会社名	株式会社イー・トラックス
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.e-tracks.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区第１２長谷ビル　６Ｆ

従業員数	200名
設立年	2000年
資本金	40百万円
代表者	早崎伊知郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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