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株式会社ヤマダヤの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:転勤があるのは仕方ないですが風通しが良いはずなのになかなか希望
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:管理職は男性。ただそれ以外で本社で仕事をしているのは8割女性。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場なので、体調面などの理解があり気遣ってくれま
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:育児しながら働いているスタッフも多く、家庭を持ちながら働く女性
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:育休なども取れるようですし、社員であっても子育て中は時短勤務が
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。店舗によるが皆がしっかりコミュニケーションも取
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性スタッフが殆どの為、相談事がある時などは特に話しやすい環境
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:比較的産休などはとりやすいと思います。女性だけの店舗が多いので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性だけの店舗がほとんどなので、女性ならではの悩みなどはとても
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性特有の問題は起こりやすいが、悩みなど
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:結局男性中心の管理職なので女性で管理職までいくのは相当苦労する
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすさはありますが、幹部は殆ど男性なの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:結婚してから、パートや時短で働く人が多く、結婚後も働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている方は多いように思います。声をあげれば、希
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性が大半を占めるため働きやすいとは思います。店舗の人間関係が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:休暇は取れる。産後の働き方は時短勤務はあるが、正社員で戻るのは
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:本社スタッフは男性が多く、店舗スタッフは女性が多い会社です。管
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、パートへの切り替えなどの制度
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:産休、育休取られている方も
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回答者: 女性/ オンライン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:場所によりますが休暇は比較的自由に取りやすいと思います。育休も
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く女性特有の悩みは相談しやすい。サービス業だが
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回答者: 女性/ ファッションマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:働きにくいとかんじます。生理休暇などつくってほしいですし産休、
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休はほぼ100%取れる。社員から時短社員など転向もでき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の会社なので、女性主体で働きや
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性社員が多いので、本社勤務も女性
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:働きにくい。子育てをしながら働くのは
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性のステップアップは十分期待できると思いますでも会社が扱いや
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性がおおい職場なので、結婚.出産などの相談はしやすいし、前向
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。社員から時短社員とかの転向もでき
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:アパレル業界ということもあり、本部には男性スタッフが多いですが
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:現場では女性がほとんどなので、働きやすいが、女社会の難しさもあ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ROUGE事業部/ 店舗責任者

2.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休制度はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:それぞれの店舗には女性しかいないです。本部には男性も数名
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:主に婦人服を扱うので女性が多いため、結婚後時短で勤務している方
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社ですので産休、育休も取りやすく戻ってくる人
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3.5
広島県尾道市久保1丁目8-1
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:出産や子育てはかなり応援してくれて、産休も必ず取れる。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前5丁目17-24-302
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ スタイリスト
女性の働きやすさ:レディースメインのお店が多いので女性にとっては働きやすい環境... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:店長経験があれば産休後もポジションがあるそうですが成績次第だ... 続きを見る
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたと記憶しますが、男性の活躍が多い印象を持っ... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 19F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、管理職の女性も多数いらっしゃいました。... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内2丁目1-110F
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと感じています。妊娠中のケアや... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上る式部町261ヒューマンフォーラムビル 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

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