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ジェイアール東海建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:
資格手当がないため、社員の資格取得のモチベーションはない。取得してもさほど評価は変わらない。

働きがい:
リニア等の大規模工事にも関わることができる。スポンサー現場であればとてもやりがいが感じられると思う。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度は特にありません。国家資格取得についても、他
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:資格は取れば報奨金や手当が貰える。働きがい:JR東海の子会社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】女性は上の方からすごい気遣いはされるが、変に気
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:昇給などは試験や資格で年数によってできるが、残業も多いので勉強する時間
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格の手当てはありません。研修制度は一応ありますが伝達がうま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】規模が大きなプロジェクトに携わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】規制やルールが多く、新しいことにはチャ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】本社幹部には難しいが、作業所単位であれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】工事現場ごとの成果主義。利益より
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】業務内容が非常に多岐に渡るため、必ず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】着工からしゅん功まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各技術分野・部門の専門知識をもったエキスパートが多くおり、それぞれが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここでしか学べない技術やここでしかできないダイナミックな仕事がたくさん
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