回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：SES会社では大きく分けて2つの給与体系があり、1.個人が担当する案件単価で給与を決める体系、2.案件単価に関わらず一律横並びの給与で、いわゆる年功序列の体系。この会社の給与体系は後者の2だ。どれだけ案件単価が低い仕事をしていようが、正社員であれば年収250~270万円は保証されている。つまり、高単価の案件を取りにくい新卒やIT業界未経験の人材の場合には、ある程度はこの体系で良いのではないかと思う。もちろんベストではないが。
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回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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