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表示灯株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ステーションナビタ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ステーションナビタ営業

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社風はみんなで一致団結してやっています。素晴らしい環境です
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:昭和の営業会社というイメージ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:数字出せればオッケー。組織体制・コミュニケーション:営業マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:出来ない人間は必要ないというかなりドライな考え方が浸透
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:オフィスの一部署では、ミスなどがあれば本人が居ない時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】驚くぐらい挨拶がない。同じ部署であって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:実力主義で、成果が出れば出るだけ返ってくるところはやる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大切なのは挨拶、という教えだがオフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】直行直帰なので雰囲気とか以前の問題。職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】顧客以外と接したくはないのならばうって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:毎月2,3人の入社退社が繰り返される。数字がでなければ1ケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:典型的な営業会社。理論よりも体力気力重視。風通しはよく飲み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:会社がホッケーに力を入れている会社のため、1に営業、2にホ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:営業は歩合制なので成果をあげられる人への評価はしっかりして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:仕事が激務なので社員同士のコミュニケーションは取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:スポーツを愛する社風。ホッケーのチームを持っており比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく営業主体の会社。営業成績を上げない社員は人間扱
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