企業文化・社風・組織体制:社員さんとは、気楽に話しできます。希望もある程度は考えていた...
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2.7
大阪府茨木市京都銀行茨木ビル ６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
大阪府堺市堺区石津北町48番地
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:始業の10分前には必ず出社して、全員で掃除をしますので、10...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング本館6F
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】週末は自己管理で、平日は支店へ戻ります。...
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3.0
大阪府大阪市中央区上町１丁目１－２８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:そもそも、新しい価値を創造する能力があり、まじめで誠実な社員...
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3.5
栃木県宇都宮市一条２丁目７－２４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的にはざっくばらんで良い方達が多く、...
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3.4
東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー ３１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築部 工事部/ 工事担当部長
企業カルチャー・社風:見た目の組織はフラットになりつつあるが、精神はピラミッド型、...
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3.2
東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング １０Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には風通しはよい。あとは現場ごとの上司によって大きく変...
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2.9
東京都港区芝５丁目２９－１１Ｇ－ＢＡＳＥ田町 １６Ｆ、１７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部はJRからの片道切符の出向社員ばかりのためJRに強くモ...
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3.3
静岡県浜松市中区アクトタワー ２５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ HA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長によってその店の雰囲気がかなり変わってくる。厳しいところ...
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3.4
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー ５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店の上司や先輩と、分け隔てなく意見をぶつけることが出来ると...
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大島造園土木株式会社のカテゴリ別口コミ（66件）
大島造園土木株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年03月27日
- 豊田支店工務部 / 上席主任 / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年09月07日
- 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年05月06日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
1.8
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大島造園土木株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 豊田支店工務部/ 上席主任
風通しは良いと思う。社長と社員の間にも壁がなく、上司とも相談しやすい雰囲気。
従来通りの保守的な考え方が大きいが、行き詰まりを感じて新たな事にチャレンジするように動き出している
ただ、今までがそうでなかったので動きは遅い印象
組織体制・コミュニケーション:
営業所内でのコミュニケーションは取りやすい。営業所間はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
力仕事で男社会な印象。女性社員も増えてきているが会社どうこうでなく、業界全体として
女性活躍の場は今後の課題。